Kedy zamestnávateľ očakáva od zamestnanca plný výkon?
Baby, čo myslíte, kedy zamestnávateľ očakáva od zamestnanca plný výkon rovnaký ako od dlhodobého zamestnanca? Ide o to, že som zamestnaná od apríla a kolegyňa bola chorá vyše týždňa a vedúca ma nechala robiť papierovačky čo inak robíme dve, vôbec mi ani trochu nepomohla, pritom robila prácu, ktorú nie je tak nutné urobiť. Ja som ani na obed nešla, nech čo najviac urobím, presčasovala som, každý deň hodinu. Samozrejme, že prišli nejaká z ťažkosť z iného oddelenia, že som niečo neodovzdala. A teraz ma to trápi a zároveň som aj nahnevaná.
@egonsk jasné len očakávať, že urobíš za dvoch full prácu, konci mi skúšobná doba tak len premýšľam, ďakujem ale za názor
A prečo si neotvorila ústa?
Presne takú tam zrejme potrebujú,čo bude držať hubu a krok.Vari si len nečakala pochvalu? Vo vlastnom záujme ozaj porozmýšľaj ako dalej...
tak vo veľa firmách ak vypadne kolegyňa, tak jej kolegyńa robí aj jej prácu....vedúca nie je od toho aby robila prácu čo je na PN, ale určite videla minimálne to že si to ako tak zvládala sama a snažila si sa.....
Ved pis na oddelenie, kde sa stazovali, ze je kolegyna PN a hotovo. Nemozes sa roztrhnut. Ak ste tam na to bezne 2, tak jedna to urobit nemoze. Ak nam niekto vypadne, tiez necakame, ze to spravia ostatni. Cast ano, ale cele isto nie.
Podstatne je ako sa k tomu postavila tvoja sefka, ci si ta zastala, ked vie, ze si tam kratko a aj tak to musis teraz vsetko zvladat sama. Ked nie, tak sa vyser na taku pracu, mat debila sefa nie je ziadna vyhra.
@duunlo sme malé oddelenie, tak by som očakávala, že pracujeme ako team, a tá sťažnosť prišla na naše oddelenie, len na oblasť čo som spracovala ja, tak preto to beriem na seba, sefka pomáhala kolegyni na veciach čo nie je tak nutné odovzdať, tak neviem či skúšala čo zvládnem či čo
Mozno to bola ukazka, ako to bude vyzerat aj po skusobnej…
To máš ukážku toho, ako to vo firme bude vyzerat ďalej. Ja som kolegom vramci možnosti vždy pomohla aj ako šéfka, keď bolo toho moc. Takisto to robila baba predomnou. Ale nebýva to ani náhodou pravidlo. Bohužiaľ
myslím, že po mesiaci (ak by bolaPN kolegyna)je na to v zákonníku práce už aj paragraf, ak by prešiel ten mesiac, ozvala by som sa , že chcem za to zastupovanie finančnú odmenu...inak by som to už nerobila
Podobné diskusie
- Aké odvody platí zamestnávateľ za zamestnanca, ktorý je dlhodobo PN?1
- Môže zamestnávateľ neuznávať celodenný paragraf?1
- Môže zamestnávateľ trvať na tom, aby zamestnanec uzavrel poistenie z výkonu p...1
- Môže majiteľ firmy odoslať zamestnanca zo dňa na deň na nútenú dovolenku?1
- Návrat po rodičovskej do práce a návrh zámestnávateľa3
- Môže si toto zamestnávateľ dovoliť?16
niekto sa rychlo zabehne a niekto nie. Velmi zalezi od tvojich skusenosti, ale aj od narocnosti danej prace. Neda sa to teda zovseobecnovat.