Myslíte si že je odveci napísať zamestnávateľovi že keby sa stane že vypadne kolegyňa alebo si bude dlhodobejšie čerpať dovolenku, som ochotná ísť zastupovať z materskej dovolenky? Už ste niekto tak boli? Na mesiac alebo tak?
Neviem či to nie je odveci sa takto ponúknuť 😄😄😄 čo si o tom myslite?
@snehulak77 ❤️❤️❤️❤️ Jeeej ďakujem, za povzbudenie.
Počas materskej nemôžeš pracovať u zamestnávateľa, z ktorého odvodov čerpáš materské. Tak asi myslíš počas rodičovskej. Môžeš urobiť aj to, čo píšeš. Prípadne skús požiadať o dohodu na skrátený úväzok, napr 10 hodín týždenne, ak potrebuješ financie alebo sa chceš socializovať mimo mamičiek s deťmi. Len pozor, príjem počas rodičovskej ti ovplyvní výšku prípadnej ďalšej materskej.
@melanta anooo som skoro dva roky na rodičovskej , zle som sa vyjadrila
Podľa mňa skvelý nápad.
Ako mas vyriesenu starostlivost o dieta/deti v pripade choroby, ak budes ty v praci? Lebo je naivne si mysliet, ze ak toto navrhnes a zoberu Ta, tak budu na teba brat ohlad, ked oni budu potrebovat dovolenku, PN alebo OCR. Si dostatocne flexibilna v pripade, ze Ta zavolaju napriklad zo dna na den, ze treba ist zastupovat na 2 tyzdne od zajtra?
A treba to nahlasovať aj na úrad práce? Keby súhlasia s tým občasným zastupovaním?
Ahoj, podľa mňa to vôbec nie je zle. Veď tá pozná, ty poznáš prácu, bude ťa mať ako zálohu, nemusí zháňať brigádnikov. Podľa mňa fajn nápad