Je cestovanie za zamestnávateľom považované za pracovnú cestu?

@janka_lolo ahoj,podľa mňa nemáš pravdu

Ide o to, že mám miesto výkonu svoje bydlisko a to mám aj v pracovnej zmluve. A v zákonníku sa píše, že za pracovnú cestu sa považuje každé vyslanie mimo obvyklého miesta výkonu prace, preto som si neni istá, ale podľa mna by to mala byt pracovná cesta a zarátať hodiny ako pracovný čas.

podľa mňa je to služobná cesta

@anos18 ono my to vo firme nerátame zamestnancom do pracovného času, môže byť, že inde to majú inak, syn má napríklad tiež miesto výkonu doma a keď má ísť do kancelárie kde je vedenie tak musí ísť cca 2 hodiny skôr aby tam o 8 bol strávil tam celý pracovný čas a nedostáva ani diéty nič a v pracovnej zmluve miesto výkonu práce má miesto kde býva

Lebo nedáva mi zmysel ani to, že tam idem na nejaký účel, a hodiny, čo som precestovala (5h tam 5h naspäť) si musím nadrobit

@domi129 záleží veľa od firmy treba sa pýtať priamo vo svojej firme mi to vo firme nerátame do pracovného času ani ako služobnú cestu, máme zamestnancov nie z domu ale na iných pracoviskách a keď potrebujeme aby boli na hlavnom pracovisku tak sa musia do 6:15 kedy začína naša pracovná doba tam dostaviť a byť tam celých 8,5h ktoré sme tam aj my ale musia tu byť a nerátame im to ako služobnú cestu napríklad keď cestujú 300km z ich pracoviska ku nám na pracovisko tak im to taktiež trvá okolo 3 hodín ale aj viac a nie je to pre nich služobná cesta ale ako píšem každá firma to môže mať inak

@domi129 nemusíš ich nadrabat malo by sa ti rátať čas na tom pracovisku kde budeš ako tvoj pracovný čas

@janka_lolo pýtala som sa práveže a tiež mi povedali že to nerátajú, preto som chcela info, či na to nie je zo zákona nejaké univerzálne riešenie. Ďakujem za info ☺️

@domi129 zo zákona toto nie je univerzálne riešenie, každá firma si to môže robiť ako chce napríklad mladší syn si musí nadrabat aj každé jedno školenie, ktoré má počas pracovnej doby a nemá ani jedno takéto školenie zaplatené čiže každá firma to má úplne inak

@domi129 my sme to mali v ramci prace

@janka_lolo prosím ťa, ako si prišla k týmto informáciám? Aj si niekedy čítala zákonník a ak áno, aj mu rozumieš? Firmy sa musia riadiť zákonom, nemôžu si ho vykladať podľa seba. Syn ak chodí na školenie, na ktoré ho vyšle firma, si ten čas nadrábať nemusí. Že akceptuje to, že zamestnávateľ porušuje zákon je jeho problém. To ale neznamená, že budeš ostatným radiť, že to takto je. Tak nepíš blbosti. Každá firma to nemá inak. Každá firma to má mať v rámci zákona a ak nemá, je problém zamestnancov, že to tolerujú.

A tak potom je podla mna na mieste otazka, ci si vobec povinna takto cestovat. Lebo potom je to tvoj osobny cas, ked to neberu za pracovny cas ani pracovnu cestu

@domi129 ak máš v pracovnej zmluve uvedenú adresu pracoviska A a ideš na miesto B, tak áno, je to pracovná cesta a aj čas strávený cestou je pracovný čas.

@janka_lolo a k tvojmu príspevku o 9:57, moc by som sa nechválila, že pracovníci musia cestovať 3 hodiny a neplatíte im za to, pretože obchádzate zákon. Zle si to celé vykladáš, keď píšeš, že firma to má každá podľa seba. Každá to má mať podľa zákona. Preto tie zákony existujú, nie aby si z nich každý vyberal čo chce.

@janka_lolo firma skolenia nie je povinna platit a ak ich robi pocas prace (a nie je to nariadene firmou), tak je samozrejme, ze to musi nadrobit. Ale nemoze si kazda firma robit inak- je zakon a ten jasne pise, co je a co nie je pracovna cesta. (O tom potom, ze vela ludi akceptuje, ak zamestnavatel ide mimo zakon, len aby nebodaj neotvorili usta🙄)

Ak mas v pracovnrj zmluve miesti vykonu prace doma, kazda jedna cesta ked aj hodinu sa podla zakona rata ako pracovny cas. To ze niektore firmy obchsdzaju a ignoruju zakon nie je ok a da sa proti tomu bojovat. Vibec nie je pravda ze firma si robi ako chce a pritom porusuje zakon. A kto to toleruje je potom pekne hlupy

@domi129 za zákona o cestovných náhradách

@melanta Vies ono by trebalo vidiet pracovnu zmluvu, neverim, ze miesto vykonu prace ma svoje bydlisko. Podla mna miesto vykonu prace je sidlo zamestnavatela a iba ma povolenu pracu z domu. Tazko sa radi odborne na zaklade laickych informacii.

@natalienka12 mám priamo napísané svoje meno a bydlisko v pracovnej zmluve ako miesto výkonu prace.

@natalienka12 v našom odvetvi je remote práca standardom, pretože ide o medzinárodné prostredie.

@domi129 moj brat robi z domu (KE), sefa a team ma v BA, ak ma ist za sefom, tak cestuje mimo pracovneho casu.
Tiez by som sa pozrela na zmluvu, lebo vykon prace ma brat v zmluve v pobocke v KE, ale ma schvalenu vynimku na dlhodoby HO.

@natalienka12 neviem preco je to take cudne. Moj muz na tiez pravovisko doma. Realne napisana adresa a vsetko. To ze Vam sa to nezda este nemusi znamenat ze to tak nieje a nefunguje

Ak si vyzvana nadriadeným, že počas pracovnej doby máš kvôli práci cestovať inde ako je tvoje pracovisko tak áno, je to pracovná cesta

Ale otazka toho pracovneho casu pocas sluzobnej cesty je taka sporna. Ako priklad uvediem, ze som sluzobne vyslana od pondelka do piatka na sluzobnu cestu na ine pracovisko. Pracovny cas sa ti nerata za cele trvanie pracovnej cesty ( ked o piatej ides do hotela, spravis si v meste prechadzku, vyspis sa) - sice sa ti to cele berie ako pracovna cesta, ale este som nepocula o pripade, ze by to zamestnancovi preplacalo ako nadcas, alebo si mohol cas pracovnej cesty vynahradit ako nahradne volno..

@kiki234 presne tak, nie je to nič zvláštne. Tiež mám v zmluve uvedené miesto výkonu práce moju adresu.

@dadis jasne rozumiem 😊 ale dajme tomu v pondelok cestujes tam a v piatok cestujes naspäť (keď reálne nepracujes, ale cestujes zo sluzobky), ráta sa to do pracovného času alebo nie? Keď to bolo v rámci vymedzených pracovných hodín? Mne ide iba o tu cestu, ked som priamo na mieste viem že normálne treba odpracovať 8 hodín, priamo prácu na mieste chápem, len neviem, čo ta cesta☺️ nechcem nadčasy preplácať ani nič, len som si tu cestu musela nadrabat a to ma naštvalo

@domi129 Ja som to robila tak, ze som na cestu vyrazila zaciatkom pracovnej doby a navrat som si planovala na koniec pracovnej doby..neviem, ci ti to ide tak planovat..lebo podla mna sa ti pracovna cesta ako nadcas nerata..

@dadis aby sme si rozumeli, nechcem počítať čas na mieste po práci, ako hovoríš ten hotel a prechadzka, ani to nepovažujem za nadčasy. Chcem len vedieť, či je cestovanie brané ako pracovný čas = hodiny, ktoré sa mi v práci rátajú ako odpracovane,pretože tu cestu tam na miesto a naspäť domov som si musela nadrabat ako keby som vtedy nepracovala vôbec.