Invalidný dôchodok a práca na dohodu
8. sep 2023
Dobry den, chcem sa opytat, co plati zamestnavatel pri cloveku s ID pri praci na dohodu, kedze zdravotne poistenie stale plati stat. Ma z toho zamestnavatel aj nejake "vyhody"?...ulavy z platenia a pod. Dakujem.
Dohoda je len iná forma PP, aj tu sa platia odvody, záleží od % priznaného ID, toto je výška odvodov, ktoré platí zamestnanec - zamestnávateľ samozrejme platí tiež:
Pri priznanom invalidnom dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % a menej ako 70 % platí zamestnanec bežné odvody:
*na nemocenské poistenie 1,4 % z vymeriavacieho základu,
*na starobné poistenie 4 % z vymeriavacieho základu,
*na invalidné poistenie 3 % z vymeriavacieho základu,
*na poistenie v nezamestnanosti 1 % z vymeriavacieho základu.
*na zdravotné poistenie platí osoba so zdravotným postihnutím iba 2 % z vymeriavacieho základu na rozdiel od bežných 4 %.
Pri priznanom invalidnom dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% platí zamestnanec takéto odvody:
*na nemocenské poistenie 1,4 % z vymeriavacieho základu,
*na starobné poistenie 4 % z vymeriavacieho základu,
*na invalidné poistenie 3 % z vymeriavacieho základu,
*na zdravotné poistenie platí osoba so zdravotným postihnutím iba 2 % z vymeriavacieho základu na rozdiel od bežných 4 %.