Flexibilný pracovný čas
21. sep 2016
Môže nadriadený prikázať podriadenému že má chodiť do práce od 8:00 do 16:00 keď má flexibilný pracovný čas?
vsetko zalezi na tom ako je postavena zmluva alebo kolektivna zmluva. z mojho pohladu by bez vaznych prevadzkovych dovodov taketo nieco nemal nariadovat.. ak je flexicas uvedeny v zmluve, nemal by..
@0kristina0 treba prečítať kolektívnu zmluvu a všetky jej dodatky ak nejaké sú. Ak v nej nie je stanovené, že zamestnávateľ môže usmerniť príchod a odchod do práce, tak áno môže. Ak to tam nie je spomenuté a je tam iba flexibilný čas na príchod do práce od - do a odchod do práce od - do. Tak nie, nemôže
ak ho tam potrebuje prave v tom čase,tak asi ano.....mne to tak tiez chceli zmenit,ale povedala som,že ja aj tak budem chodit od 6-14,lebo vzedy v kancelarii nik nie je a chodia tam ludia a potrebuju vybavit rozne veci.....