Dostala som výpoveď z pracovného pomeru, mám nárok na odstupné?

@simafal Ako dlho si tam pracovala=odstupne-vid ZP.

@simafal tu https://www.modrykonik.sk/forum/zamestnanie/mam-narok-na-odstupne-ked-som-ukoncila-pracovny-pomer-dohodou/ píšeš že si ty ukončila pracovný pomer. Tým pádom nemáš nárok na odstupné. Ukončila si ho dohodou a pokial v tej dohode nebolo spomenuté odstupné, zo zákona iný nárok nemáš. Iné by to bolo v prípade ak by ti zamestnávateľ dal výpoveď sam.

@simafal Vypoved s výpovednou lehotou alebo si podpísala dohodu o skončení PP k určitému dátumu?

@simafal v jednej diskusii píšeš tak a v druhej inak..

@simafal Tak si podpísala dohodu o skončení PP. Nikto ti nedal výpoveď. Si sa dohodla. Teda ako píše
@ceklis ziadne odstupné ak nebolo v dohode uvedene.
Treba rozlišovať pojmy. Ak by ti dali vypoved plynie vypovedna doba podla ZP a nalezi ti odstupne taktiež podla ZP pripadne podla zmluvy.

@simafal Nechapes zakladne veci. Bohužiaľ.

@simafal ved ale evittam ti to polopate vysvetlila.

@evittam takže nemám nárok ja sa v tejto oblasti ozaj neviznam píšem btqk ako som to pochopila ja

@simafal pozri si, čo si podpísala, jeden výtlačok máš u seba snáď, tam to máš napísané, podľa mňa si to nemala hneď podpisovať, keď vlastne ani nevieš, čo to je.

@ibrunova no dosť výstižne zrobila som hlúposť ☹️🤦🤦🤦

@simafal No uz nic nespravis. Co si podpisala plati.

@simafal odstupné ti náleží aj pri dohode, ak ti dohodu navrhol zamestnávateľ. Ale pokiaľ si podpísala dohodu, v ktorej je uvedené že pracovný pomer skončí bez odstupného, tak si súhlasila s tým že odstupné nedostaneš a teraz už s tým neurobíš nič. Radiť sa je žiaľ potrebné predtým, než človek neznalý Zákonníka práce niečo podpíše.

Ďakujem baby