Dohoda o pracovnej činnosti
Ako postupovať muž nastúpil do práce najprv na skúšku tak mu dal dohodu o pracovnej činnosti od 13.10.2022 a p.zmluvu od 4.11.2022 pracoval každý deň na tej dohode a zrazu náhodne sme zistili dlh na zdravotnej poisťovni c októbri za neho zaplatil len za tri dni a v do 4.11 iba jeden deň ako postupovať ďakujem
@melanta otázka ale je ako pracoval. Pri DoPČ je možné odpracovať mesačne len 40 hod/mesiac. Ak pracoval denne po cca 2-3 hod. - ok - zdravotku platí zamestnávateľ za celý mesiac a tak pošle aj výkaz na ZP. 40 hodín máš 5 prac. dní ak počítam s 8 hod. prac časom - v takom prípade si dohodár za neodpracované dni platí zdravotku sám. Zamestnávateľ ho prihlási len za dni kedy podľa dochádzky pracoval.
Dievčatá on pracoval každý deň tak preto sme boli prekvapený
hmmm ak ma teraz uz normalnu zmluvu, tak sa proste opytat na mzdovom. neviem no je to uz take, ze moc dobre svetlo to na samotnu firmu nevrha, ale zas neviem, ci si moze len tak dovolit odist
Podobné diskusie
- Dohoda o pracovnej činnosti. Ako je to s odvodmi do Sociálnej poisťovne?1
- Môžem ísť počas dohody o pracovnej činnosti na PN?1
- Dohoda o vykonaní práce verzus Dohoda o pracovnej činnosti. Ktorá je výhodnej...1
- Dohoda o pracovnej činnosti18
- Ako je to s 2 dohodami o pracovnej činnosti súčasne?7
- Dohoda o pracovnej činnosti3
Okamžite ukončiť zmluvu, to je snáď jasné, že toto je prvá vec, čo okamžite urobím, ak zistím, že zamestnávateľ je vychcanec. Dnes za neho nezaplatil odvody, budúci mesiac mu nezaplatí mzdu? A následne dať podnet na inšpektorát práce, nech klepne zamestnávateľovi po prstoch.