Dohoda a odvody
Dobrý deň,chcem sa opýtat, môzem pracovať na dohodu ale odvody do zdravotky a socialky platit sama? S tym ze nebudem evidovana na urade prace,moze sa to takto robit? Ďakujem za odpovede. J.
@jankastraskova Súhlasím s
@eeffka . A odvody z dohody platis aj ty aj zamestnavatel.
no uz to teraz urobili tak ako pisala eeffka, ze to nie je podla toho kolko zarobis ale obmedzili to na dni, co mi pride od nich dost vypocitave ale budis. a ano odvody platis aj ty a aj zamestnavatel takze dovolia ti to lebo to musis platit 🙂
ak nie si vedena na up mozes na dohodu o vykonani prace odpravocat 350 hodin rocne u jedneho zamestnevatela.... vyhodne je ak ti budu vykazovat kazdu den aspon nejaky odpracovany cas... aspon pol hodky...a prihlasia ta na zdravotne poistenie na zaciatku dohody a odhlasia na konci... tym budes mat pokryte vsetku dni zdravotnym poistenim... z tvojej hrubej mzdy ti zrazia poistne do zrd. a soc. poist... cize zp si v takom pripade platit nemusis... + odvadza za teba aj zamestnavatel.... ak by ti nevykazovali kazdy den, ale len tie dni kedy si prisla do prace (napr pondelok, streda, piatok....) tak si budes musiet tie zvysne dni doplatit zdr. poistenie...
@jankastraskova podla najnovsej legislativy mozes byt na UP a zaroven pracovat na dohodu max 40dni, nie zarobit za dni ale mat trvanie dohody na 40dni . Ak to prekrocis vyradia ta z uradu prace a stavas sa samoplatitelom ZP