Dali mi výpoveď počas tehotenstva?

Dohoda o skončení pracovného pomeru

@otazka24 nooo takze sme doma. ste sa dohodli. Ende a slus... cize nic uz pre teba. Mas nejaky dokaz ze si to nechcela, ze ta "nutili", videl to niekto, pocul, mas mejly?

to preco si podpisala?

@otazka24 nemala si to podpisovat...

Ked je to dohoda je to brane ze ste sa tak "dohodli", neviem ci je v takomto pripade cesty spat

☹ bola tam vedúca ale tá by sa aj tak nepriznala. Mesiac pred odchodom na materskú mi dali výpoveď :(

dohodli ste sa, takže smola, jedine ak by si mala svedka, že na teba hučal

Nejaké odvolanie alebo podobné sa nedá napísať?

@minaminana nie je, vymakanejsie firmy to robia az tak ze ti daju resp takymto osobkam, spolu s dohodou podpisat aj dalsi papier kde dotycna ZIADA o ukoncenie dohodou, a vtedy je firma megazakryta.

@otazka24 tak chod k lekarovi nech ti da pn

@otazka24
este raz lebo asi nechapes co sa stalo. Oni ti nedali vypoved. vy ste sa DOHODLI.

@otazka24 zamestnankyna je tehotna, ked to pisomne oznami svojmu zamestnavatelovi. takze ak si to neoznamila pisomne, moze sa to povazovat za "neoznamene" cize mozes dostat vypoved aj v tehotenstve, pretoze "oficialne" v praci tehotna nieci, aj keby si mala viditelne brusko...
ak si podpisala dohodu o skonceni pracovného pomeru, tak nic neporusil pretoze to nie je vypoved zo strany zamestnavatela, ale dobrovolna dohoda, s ktorou si suhlasila. takze u tohto zamestnavatela neurobis nic.

@otazka24, nemala si nic podpisovat. Raz ked ma tvoj podpis, co zmozes? Budes sa sudit, ze Ta donutil, a ako? Jedina moznost je, ze si tehotenstvo oznamila pisomne, mas tam datum, a vypoved by bola tym padom neplatna. Vzdy treba povedat, premyslim si doma, zajtra poviem, ako som sa rozhodla.... Zamestnavatel Ta len citovo vydieral, vsak niektore ozaj nevedia, ze su tehotne aj 3 mesiace, maju normalny menzes.
Teraz sa hod ihned na marodku, tusim 3 dni si v ochrannej lehote, cize sa Ti to bude ratat, ako keby si bola zamestnana, dostanes pn-ku, a dostanes aj matersku. Skus zistit, ci si nemozes doplacat nemocenske aj sama, aby si mala co najvyssiu matersku.
Vela stastia.

Hlavne kľud. Materskú mať budeš, si v ochrannej lehote. Na ten mesiac do odchodu na materskú choď na PN. Po materskej vyčerpaj najprv podporu v nezamestnanosti, počas brania podpory bude rodič. príspevok brať tvoj chlap, potom ty. Minimálne na rok si krytá... Do budúcnosti - robí sa to tak, že keď ti dajú podpisovať nejaké papiere, nátlak nenátlak, papiere treba zobrať, doma v kľude prečítať, pripadne sa poradiť. Tým, že si podpísala tie papiere si sa pripravila o 1 mesiac výpovednej lehoty...

Skončenie prac.pomeru je koncom mesiaca a koncom ďalšieho som mala nastúpiť už na materskú dovolenku.

@otazka24 ako mozes ist na konci buduceho mesiaca - jula na matersku, ak mas termin v oktobri?

Prepáč vynechala som slovo "budúci" 😖

@otazka24 ja le ze to ratam a nevychadzalo mi to :D

Tiez si myslim, ze ked si raz podpisala dohodu, uz s tym nic nespravis.

Tiez by som poprosila doktora, ci ma nevypise na PN.

@zdenocka Ak aj tehotenstvo oznamila pisomne, vypoved nie je neplatna, pretoze nedostala vypoved. Dohodou ukoncila pracovny pomer.

@extempore ona si tym ziadnu vypovednu lehotu neusetrila - ak oznamila pisomne tehotenstvo tak ju zamestnavatel nemize vyhodit...
@otazka24 nerozumiem ako si mohla podpisat dohodu... prepac ale v tomto pripade nespravis nic kedze si sa dohodla na skonceni pracovneho pomeru☹

@dai žiadne odvolanie neexistuje?

@otazka24, ja by som isla na pn-ku ihned. Ked Ta donutil podpisat ten papier, pod natlakom, tak by som mu ja nerobila ziadne laskavosti. Nech vie, ake je to nefer....

@otazka24 Odvolanie dohody neexistuje. Podpisala si ze zmluvne strany sa slobodne, z vlastnej vole, bez natlaku a neviem co este dohodli, ze pracovny pomer konci dnom xyz.
Ak mas dokaz, ze bol na teba vyvijany natlak a podpisala si to proti svojej voli, mozes to dat na sud.

@otazka24 no holt v tomto pripade fakt ked si to uz podpisala tak asi jedinym rozumnym riesenim je hodit sa na PN... je to nefer od zamestnavatela ze ta k tomu dotlacil ako hovoris ale uz nic lepsie s tym nenarobis.

@zdenocka Po prve -nedostala vypoved-podpisala dohodu o skončení PP. Po druhe - je v ochrannej lehote,ktora je pre tehotne 8mesiacov.
Ostatne riadne a správne napísala
@eeffka

@otazka24 takto na jednej strane sa zamestnatel zachoval nepekne a aby to bolo koser tak ste sa "dohodli" na vypovedi...zial tvoja chyba z nepozornosti ci neznalosti..no na druhej strane ides o mes na matersku a teraz oznamis tehu..to sa tiez nerobi..zeny to oznamuju skor jednak pre ochr. Lehotu jednak, aby zaucili zaskok..daj sa na pn lebo toto asi uz nevyhadas..

@jeennyv Oni sa nedohodli na žiadnej výpovedi-nic take neexistuje. Zena podpisala dohodu o skončení pracovného pomeru. Hotovo.😉

@evittam ja viem, za tie uvodzovky...proste ju odrbal...

@jeennyv Nie, neodrbal-ona odrbala samu seba. Bohužiaľ.

@evittam ale dostal ju kam chcel, mal to zratane, zialbohu neznalost neospravedlnuje ako sa vravi...