Caute baby pred 4 mesiacmi mi nepredlzili zmluvu v praci pretoze sa znizili zakazky .Som tehotna (11 tyzden) mam problemy s tehotenstvom berie sa ako rizikove som na urade prace neberiem ziadne peniaze .Nedavno som citala ze je ochranna lehota pre tehotne 8 mesiacov co to znamena ?Patrim tam aj ja ?dakujem
Ak máš za posledné 2 roky odpracovaných aspoň 270 dní, tak nárok na matersku mat budeš, keďže si otehotnela do 6 mesiacov od skončenia PP
@54tinka54
@lenuska9999
Zadávateľka sa pýtala na danú OL...
@karinka223 je na úrade práce, nezamestnaná.
Nie 8, ale 6 mesiacov: Kým doteraz bola platná podmienka, že žena musela otehotnieť ešte počas pracovného pomeru, od januára 2023 sa na ňu bude ochranná doba vzťahovať dlhšie – žena bude mať možnosť otehotnieť do 6-ich mesiacov od zániku pracovného pomeru.
To znamená že ak si otehotnela do 6 mesiacov po skončení pracovného pomeru, tak budeš mať nárok na materskú (ak si teda pracovala aspoň cca 9 mesiacov - potrebuješ mať aspoň 270 nemocenského poistenia).