Čo sa stane, keď odmietnem nadčas?

@coco1 Ale ten nadčas je preplateny a aj nejake bonusy su nie? A pracu nadcas mi musia dopredu ohlasit? Nieje nejaky zakon kolko najviac mozem mad nadcasu za tyzden? Myslim ze viac ako 48h nemozem za tyzdnen odrobit ci?

Podpísala si ,že môžeš robiť od nevidím do nevidím, nemôžeš odmietnuť

https://www.ip.gov.sk/nadcasy/

@minenkak Práca nadčas nesmie presiahnuť v priemere osem hodín týždenne v období najviac štyroch mesiacov po sebe nasledujúcich, ak sa zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov nedohodne na dlhšom období, najviac však 12 mesiacov po sebe nasledujúcich.

Toto znamena že viac ako 8h tyzdenne mat nadcas nemozem, a najviac mozu trvat 4mes alebo ako to je s tymi 4mes, tomu moc nerozumiem

Ale toto ja viem ak nepodpíše niečo iné

citat: Práca nadčas nesmie presiahnuť v priemere osem hodín týždenne v období najviac štyroch mesiacov po sebe nasledujúcich, ak sa zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov nedohodne na dlhšom období, najviac však 12 mesiacov po sebe nasledujúcich. - takze rok mozes robit (musis) tolko, kolko bude podla zamestnavatela nevyhnutne. pise sa tam ze "nesmie presiahnut ak sa nedohodne inak", cize ak to v zmluve podpises - tak presiahnut proste moze

@zuzuliennka1

Však, budeš robiť 16hodin denne 😂😂😂

4.3. bod - bez vyhrad podpisom potvrdis, ze suhlasim s nadcasom 🤷🏼‍♀️ takze budes proste robit, kolko ti zamestnavatel nakaze

@minenkak to sa nemoze predsa

Však si to podpísala

preco nie 🙂 je to v zmluve a tu podpises - takze moze

@zuzuliennka1 ale len v pripadoch ked je to nevyhnutne nie? A to by potom kazdy mal mat nadcasy nie len ja, spokojny by asi neboli keby to je tak, zatial som nadcas nemal

@minenkak ale 16h nieje legalna praca je? nieje max 12?

Bože,tak budeš robiť 19hodin denne a nebudeš môcť ani muknut a áno nie každý musí robiť nadčas,keď to nepodpíše

Nečítaj tu sprostosti ani zamestnávateľ nemá právo porušovať ZP.
To, že to niektorí akceptujú je ich hlúposť.

ty nechapes? ked si proste zamestnavatel zmysli, ze teraz treba robit nejaku nevyhnutnu vec, tak mas nadcas. to je ta veticka v zakone ze "ak sa nedohodne inak". cize ak zamestnavatel nenavrhne inak - co navrhol, a ty si to podpisala. Podpis je zavazny, hotovo

Sorry 10hodin

@medda_beda ona to akceptovala ked to podpisala. nepodpisem nic, kym si to nepreverim

@zuzuliennka1 A teraz akože čo? Podpísala zmluvu a denne bude ťahať 16stky?
Aj nadčasy majú svoje pravidlá.

@medda_beda treba si preverit, co idem podpisovat a byt si ista podmienkami, podla ktorych idem pracovat. Neznalost neospravedlnuje. Bohuzial.

@medda_beda keby som mala v zmluve bod 4.3 co sem dala autorka fotku zmluvy, nepodpisala by som to.

Upisanie sa do otroctva

Neviem aku mas pracu, ale v normalnych firmach sa tym nemysli to, ze teraz budes kazdy den nadcasovat 2 hodiny. Mysli sa tym to, ze ked je nejaky problem alebo sa nestiha, veduci ti nariadi, ze do piatku nech je to hotove a z toho zrejme bude vyplyvat, ze budes musiet mat nadcasy, kedze to nestihas pocas beznej pracovnej doby. Ak je to nejaka vyrobna fabrika alebo co, tak to moze znamenat, ze ten den ked bol prestoj musis ostat dlhsie alebo prist skoro rano nadrobit za predchadzajuci den. Ale neviem ako sa berie odmietnutie

@minenkak kazdy ma vraj tuto istu zmluvu co tam robia, ze to je bezna zmluva co tam maju

Ale nemá ju každý zamestnanec v každej firme a mas to vysvetlené vyššie

Není to jednoducho štandard toto podpísať

@maranta_leuconeura ano moze byt ze bude vela prace a nebudeme stihat ale ako tu pišu ostatny ze 12stky a podobne to sa snad nemoze dožadovat , plus musi to byt preplatene navyše nie?

Zaplatene budeš mať samozrejme,ale bude ,že budúci týždeň budete musieť niečo spraviť do stredy a vám povedia že budete v práci 10 hodín a ty musíš ostať,ak odmietnes dastanes napomenutie,za porušenie pracovnej zmluvy,za tri napomenutia ti môžu dať výpoveď bez odstupného