Čo je pre vás v práci neprijateľné?

jedna babka počula, druhé pridala a tretia prekrútila.... nevieš také?
ak sa ti nepozdáva práca, ak sa ti nepáči , necítiš sa v nej zlé, tak odíď z nej
ale ver všade boli, sú a budú čudáci a ohovaráci...

@elenka.k presne ako pises, vsade je nieco.
ide o to zvyknut si na to.

@elenka.k ale tu sa jedná o sefku, nie o kolegyne :D

Zeleziarne Podbrezova, sef vyzlecie koselu, pohovor v tielku a fajci :D a vsetci okolo sa mu klanaju. Skoro ma vystrelo :D

šéfke povedz nech ti vyplatí odstupné za ohováranie, kydanie zlého ... a pošli ju do hája ...... fakt iba srandujem !!
takže to že to o tom ohováraní ti povedali tvoje kolegyne?? a s nimi , vlastne s tebou nemajú žiadny problém, myslím, či na teba nežiarlia ...

@bublinka1426 fíha, tak to neviem kde si kedy bola zamestnaná, ale ja som ešte nikdy nezažila, že by som sa musela doprosovať o dovolenku a aby ma niekto nechal dusiť, či mi ju schváli a mne zatiaľ stúpne cena letenky... takisto len raz by ma nadriadený v práci počastoval vulgarizmom, tak letí on a nie ja. To fakt neviem, v ktorej dimenzii je toto považované za bežné a ešte by to mal zamestnanec aj bez výhrad akceptovať.

Autorka: ak tam nie si spokojná, tak si proste nájdi niečo lepšie. Je pravda, že všade sa nájde niečo, čo by mohlo byť inak, lepšie, ale všetko má svoje hranice a niektoré veci by naozaj nemali byť tolerované zo strany zamestnancov, inak sa nikdy nič nezmení...

ohováranie je asi všade resp. na veľa pracoviskách, ale vulgarizmy? to hádam jedine v krčme pri opitých chlapoch existuje...

V jednej práci som to mala tak,že som musela s dovolenkovym lístkom za niekým chodiť,aby to podpisal.Ale vždy som dovolenku dostala bez problémov.
Ale teraz som späť v starej práci a tu keď treba,tak aj môj nadriadený natiahne rukavice a ide makať k pásu.Bez výhovoriek a bez blbych reči.
Pohovor som ani neabsolvovala.Vedeli koho beru.Ale inde som mala šťastie na nadriadených a ich správanie.

@3princezne fuj 😅 normálne by som sa zdvihla a povedala, že o nich nemám záujem 😁

@sissy27 a presne pre takychto ludi si potom zamestnavatelia dovoluju. V tejto firme kolegyne miesto priepustky pouzivaju dovolenku, lebo jej maju vela a treba tu minat a sefka by bola nasrata

Ťažko povedať možno ma veľa práce a zabudne podpísať dovolenkový lístok...to, že ostatných ohovára a nadáva to je dnes asi norma čo počúvam...nepíšeš či ta práca baví, chodíš tam s nechuťou, kolektív, financie ..
Všade je niečo ...všade...buď veľa roboty, zly šéf, donasaci kolegovia, kumulované funkcia.Ak by toto bol jediný problém, tak zostanem.

@luccija popravde uz sa k nej aj ludia boja chodit, nakolko vzdy da poznamku, jezis ked vidim tieto dovolenkove listky, tak mam nervy....alebo pocas pn kolegyni volal kedy pride do prace. Kolegyna bola po operacii :D

Nerieš kolegyňu a ostatných🙂to nech si vybavia oni.Na dovolenku máš nárok, ale posledné slovo hovorí vedúca.ano, aj ja som alergická, keď má niekto blbé poznámky atď možno potrebuje dovolenku ona, keď je na nervy.Mozno máte veľa práce, stále niekto chyba...ty sa riad tým, či ti tam vyhovujú iné veci.Ja som bola minule na pohovore a riaditeľka po príchode povedala, že má veľa práce a kto jej tam naplánoval pohovor a treskla papiere na stol...vôbec jej to nevyhovuje to už vidíš kam si prišla a aké je správanie

@luccija práca ma baví, ale tent chaotický systém ma unavuje. Mne to príde, ze uz jej to prerasta cez hlavu, absolutne nenechava pracovat svojich ludi, lebo im neveri, pritom tam robia velmi sikovni ludia. A dalsi red flag je, ze odkedy som tu, dali vypoved 8mi ludia. Vsetko ludia, co tu robili roky....ako, ja som presvedcena potiahnut do konca roka a odist...len som potrebovala sa vykecat a zistit, co ludom prekaza a co nie. Ale ako vidim, niektorym to je jedno :D

@3princezne. To co ?🙂

Nie, práve naopak tiež mi všade niečo vadilo😉ja som dosť citlivá na intrigy a ton reči, ale podľa mňa som tak o 20 r staršia ako ty a zistila som, že nájsť pracu kde je všetko ok je priam nemožné.A práveže ja si všímam aká tam je atmosféra, vzťahy, ale podľa toho, ze nemá čas ti podpísať lístok by som sa neriadila.Ak si mladá bez záväzkov skúšaj....ľudia odchádzajú a prichádzajú potrebuju iné vnemy skĺznuť do stereotypu aj u muža v práci odišli ľudia po 8,10 r a nikto nebanuje.

Moja byvala sefka bola taka, clovek sa jej stale musel o svoje prava prosit.
Najhorsie bolo, ked mi boli schvalene fixne sluzby (flexi time, potom, co som jej povedala, ze ked mi to neda, tak dam vypoved), dalal mi to na tri mesiace a potom zas sluzby hala bala. Tak som 2 x napisala matrone a potom som uz mala fixne sluzby, kym som neodisla. Fixne sluby som potrebovala, aby som neplatila za full time jasle.
Taka pikoska, ked manzel dostal terminalnu rakovinu a potrebovala som byt cez vikendy doma, aby som ho ustriehla a aj vtedy 3 rocneho syna. Tak mi povedala, ze kazdy ma nejake doma problemy a nebude to mozne, napriek tomu, ze moji kolegovia boli pripraveni za mna tahat vikendy, aby som bola s manzelom. Dekel mi odpalilo, isla som za head of nursing (mali sme velmi dobre vztahy, velmi jej bolo luto, ked som potom odchadzala) a ked som sa vratila na oddelenie, vsetky vikendy som mala volne.
Az ked som odisla, tak som zistila, aka bola toxicka, ako mala potrebu ma za kazdu blbost zdrbavat, ako si honila na mne svoje ego, robila posmesky. Dnes mozem s kludom povedat, ze to bola cista sikana.

Teraz mam vynikajucu sefku, je to byvala ucitelka, ktora pred 10 rokmi zmenila karieru. Jednym slovom je super, nic neni problem, a pre mna je to tu nebe a dudy.

no a co, tak da poznamku... :DDD tak si dajte meeting, dohodnite sa na sposobe schvalovania dovolenky... mna to napr. tiez nebavi, a neexistuje aby ma niekto s listkami nahanal. U nas sa cvakaju dovolenkove listky k dochadzke, ja si ich podpisujem az ked davam veci dokopy k mzdam. Inak riesime dovolenku cez chat, schvaluje sa problematickejsie iba dlha dovolenka tyzden+, petoze to treba u nas riesit zaskakovacky... A samozrejme mame to aj v pracovnej zmluve uvedene, tu mam riadne urobenu, kolko dopredu treba ziadat kratku dovolenku, kolko dlhu.. a uz chystam zmeny aj kvolu priepustkam a budu to tam mat napisane v zmluve rovno, aby neboli sokovani, ze nevedeli. Ale napr. ja sama, ak vidim, ze mina si niekto dovolenku kvoli lekarovi sapytam, ci nema este nahodou Pcka volne :D my mame totiz v decembri aj celofiremnu dovolenku a som si ista, ze nik tu neche len tak sam sediet, lebo mu nevydalo :DDD
Toto co pises nie su ziadne katastrofalne problemy... problem je ked novy zamestannec je posadeny do firmy a nevie co robit :DD sef zmizne. A clovek sa ma naucit sam. problem je ked sa nevyplacaju mzdy, ked sef denno denne terorizuje zamestnanca za vsetko moze... Problemov je kopa ale to, ze sa cez x osob dozvies, ze si niekto na niekoho pouzil "vulgarizmus" (???), alebo sef okomentuje dovolenky, alebo nevie hned podpisat listocek a schvalit, mi nepride ako katastrofa.

@sissy27

urcite su hranice, ktore sa nemaju prekrocit. a vulagrizmy su no go.
neznamena ze suhlasim ze ma v tejto praci ostavat. pisem ze debili su najdu vsade.
a ohovaracky? aj tie su snad vsade.
aby som ti upravila obraz o tom kde som robila

1- ano s dovolenkou sefa nahanam lebo zabuda a je zmatkar a fungujeme system papierik kedze je to mini firma a vacsina ludi ani nepouziva pocitac , takze pokial to on nema v TO DO liste, nahanam ho.
2 - vuglarizmy som zazila len u sukromnika ale nie zo strany sefa. to nie.
3 - v korporate som pracovala vacsinu zivota a tam sa nasli hyeny ale vsetko fungovalo ako malo, pretoze na to mali smernice a tzv Policy.

takze nastastie som mala aj cest zazit normalneho zamestnavatela.

a este jedna vec , ano zazila som vaznejsie problemy, nie ja osobne, ale napr sikanu pracovnu, ci nevyplatene vyplaty, ci aj to ze ludi stahovali z Pniek spat do prace. takze ano su aj vaznejsie problemy. ako ohovaracky ( ktore samozrejme nie su prijemne asi pre nikoho a teda vulgarizmy tiez nie. a este aj znama mala sexual harrasment. to su tiez celkom neprijemne veci

debilni ludia a este debilnejsie vedenie...keby nebolo ludi, robota by bola ta najlepšia vec na svete. Ale ludia to tam nejak kazia. Treba hľadať job bez ludi, najlepšia vec na svete 😆

@simca06022011 mudrujes z pozicie zamestnavatela. Toto, co som opisala, je len cast. Tych veci je tam omnoho viac

nie len zamestnavatela, aj zamestnanca. Mam uz co to preskakane za tych 20+rokov v praci. Proste ak to nedavas, vymen pracu, inak je to pre mna fnukanie. Vsade je nieco/niekto. Niekde sisi zakaznici/klienti, inde kolegovia, inde sefovia.. niekde vsetko... :D Podla mna to co si opisala je NIC.

Ja napriklad beriem ako prvy zly signal uz to, ze poziciu kazdy mesiac dookola vycapuju po dobu 2-12 mesiacov. Dalej, ak mam dohodnuty pohovor a potrebujem ho presunut a HR nedvihne za cely den po 3 telefonatoch, ale ani nezavola naspat… s pokracovanim, ze pri neucasti na pohovore zo spominanych dovodov ani nebola snaha ma kontaktovat, ci nemam problem s pripojenim, alebo ci preplanujeme stretnutie, peoste nic, kandidat im na pohovore zjavne nechyba, tu ma napadne, ze je tam dopredu niekto vybraty, len potrebuju vykazat nejake vyberko. Dalej, ak mi pocas 2-3kol tvrdia, ze ponukaju kompletny zaskolovaci a adaptacny proces v dlzke X mesiacov, tak sa pytam, ako su na to pripraveni co sa tyka kapacity a casu kto a ako dlho/kolko h denne sa mi bude venovat. Nedavno sa mi stala podobna situacia, vsetci ostali ticho asi minutu pri tejto otazke, prekrucali to na to, ze nevedia, ci dobre rozumeju otazke, ale ze onboarding zamestnanca bude taky a taky, ale to su odlisne veci. V tom momente mi bolo jasne, ze oni ziadne komplexne zaucanie nechystaju, ale spomenula som im, ze co bolo pocas poslednycg kol o zaucani povedane. Dalej skusenost s personalnou agenturou, raz som po 4 kolach dostala ponuku (ustne cez telefon), prezentovali to ako 100% HO a pri otazkach ako presne to je napisane v zmluve sok videla vykrucanie a vyplyvali z toho, ze to nebude praca z domu s uvedenim miesta vykonu s mojou adresou, a co ma najviac vytocilo-ked typek z agentury zadrel, ze zmluvu pridem podpisat k nim, lebo te zmluvu budem mat s nimi… akoze vtedy konecna, ja nie som contingent worker, ale hladala som ponuku do kmenoveho stavu. A to mal upozornit na zaciatku, ze taky typ zmluvy bude, ani sme sa kvoli viacerym veciam nedohodli. A este samozrejme zamestnavatelia, ktori povedia, ze zmluvu davaju kazdemu len na poo roka, ale udajne hladaju dlhodobu spolupracu :D este zamestnavatelia, ktori ponukaju ludom s poziadavkou VS, jazyka 1800 eur :D ked kuchar bez VS s bez jazyka zaraba 2200 :D rovno sa pytam vsade, aky maju budget, za 1800 sa ani nejdem bavit na moje typy pozicii.