Čo ak v práci oznámim tehotenstvo po prepustení?
Ahojte mam jednu otazocku. U nas v praci idu prepustat zamestnancov. Ja som vo 4. mesiaci a ešte som neoznámila ze som tehotna. Keby som to oznamila len v pripade keby mi oznamili ze ma prepustia (co dufam nehrozi) vztahovala by sa na mna ochranna lehota?
Dakujem za odpovede
@zuzka17 v zmysle zakona si povinna oznamit zamestnavatelovi, ze si tehotna. Uz si za kritickym obdobim, takze myslim si, ze uz mozes. Nema vyznam to tajit, o par tyzdnov to uz bude na tebe aj tak vidiet. Staci to napisat na A4, ze v zmysle zakona mu oznamujes, ze si tehotna a predpokladany nastup na MD je ...... A jednu kopiu si nechaj podpisat, ze ti prevzali.
aha a doktor mi nemoze vypisat nejake potvrdenie?
dakujem tak asi to uz musim povedat - to si neviem inak predstavit dufam ze to vezmu v pohodicke ale moze mi to byt tak jedno, pretoze ja som tu na zastupovanie kolegyne ktora je na MD a ja ani nie za rok idem tiez dobre nie?
Tiez som odovzdavala na personalne kopiu prvej strany tehotenskej knizky spolu s oznamenim, ze som tehotna.
Inak nie je pravda, ze zena ma smolu, ked neoznami tehotenstvo. V zakonniku prace je predsa napisane, ze sa vypoved nesmie dat tehotnej. A nie ze sa nesmie dat vypoved zene, ktora tehotenstvo oznamila. Samozrejme, mala by to oznamit co najskor, ale moze sa stat, ze zena aj do 4. mesiaca nevie, ze je tehotna. Pokial by to dala na sud, som presvedcena, ze by to vyhrala. Zamestnavatelia to len obcas hraju na to, ze zeny presne nevedia, na co maju pravo a ze si to ani nezistia.
@zuzka17 Ale odporucam to oznamit, nemas tym co stratit a navyse sa zamestnavatel bude moct zariadit v pripade tvojej pripadnej PN, resp. materskej a rodicovskej dovolenky.
Mne doktorka napisala potvrdenie, ze som tehotna aj s predpokladadnym nastupom na MD, toto potvrdenie som si prefotila a na kopii som si nechala potvrdit prevzatie od personalistu. Urob to cim skor lebo mne sa zda, ze za tehotnu zamestnankynu sa povazuje len ta, ktora to oznamila zamestnavatelovi, takze nemas preco cakat.
@zuzka17 to uz by bolo neskoro dodatocne oznamit, ze si tehotna, ked by ta prepustili, takze oznam to cim skor, idealne je, ked uz mas tehotensku knizku a mas urceny termin porodu, teda oznamis, ze si tehotna, termin porodu a predpokladany nastup na MD, a ako ti uz niekto pisal urob 2 exemplare a jeden si daj podpisat, ze prevzaty, kedy a kym... ak by nieco, napis na IP a poslem ti vzor...
@janka79 nerozumiem, cakas dalsie dieta? Ak je žena znova tehotna pocas cerpania RD, tak aspon u nas v praci je to tak, ze ta zena priniesla kopiu tehotenskej knizky, dala si potvrdit prevzatie a opäť nahlasila, že planovany termin porodu je vtedy a vtedy. Zamestnavatel to dalej neriesil, kedze plynulo isla z jednej materskej do druhej
@janka79
u nas to bolo tak, volala som personalistke co potrebuje, ona povedala, ze nic, staci, ak jej poslem potom od lekara potvrdenie na matersku, co potvrdi / vysku pravdep vym zakladu / a posle na socialku.
cize zavolaj k vam, ake maju oni "podmienky", resp, zauzivane "postupy"
Ja som pri druhom tehu tiez chcela az neskor oznamit, ze som tehotna, ale akurat sme mali skolenie bezpecnosti prace a tam nam bolo spomenute, ze zena to ma oznamit aj z pohladu bezpecnosti prace, tak som vysla s pravdou von 🙂 😉IK
Ahojte,nemate nahodou niekto vzor, ako zamestnavatelovi oznamit pisomne, ze som tehotna? Ja si s tym vobec neviem rady...
@saaska - ja som mu to písomne neoznamovala... išla som však už v 8.tt na PN, mala som rizikové.... ale podľa mňa mu to zas tak zavčasu neoznamuj, jedine že máš prácu, kde by bolo riziko....
@martinkatinka no ved prave, ze mam (pracujem s chemikaliami) a asi budem nutena to oznamit takto skoro
Baby ako to oznamiť ?? Stací prefotená knižka alebo treba potvrdenie od lekára???
Na tvojom mieste by som to oznamila skor lebo ked ta vyhodia a nebolo tehotenstvo oznamene pisomne tak nemas na nic narok lebo neboli o tom informovaní....ked oznamis nemusis sa nicoho bat. 😎