Čerpanie dovolenky po skončení materskej
Ahojte, chcela by som poprosiť o radu. Aktualne som na materskej dovolenke, ktorá mi skončí na konci oktobra. Potom by som prešla na rodičovskú dovolenku. Zároveň mám v práci nárok na 23dni dovolenky, ktorú by som si chcela vyčerpať po skončení materskej. V mojom prípade by som dovolenku čerpala cely november (tých 23dni) a moja otázka znie, ako formou je dovolenka platená?prislucha mi za to náhrada mzdy vo výške platu,aký som mala pred nástupom na MD? Vopred dakujem za odpovede.
@29simona29 Tak ako pise
@natalienka12
Ale na tvojom mieste by som to nerobila. Nechaj si dovolenku po RD. Môže sa ti zist, ak nebudes chciet nastúpiť tak zariadiť si napr.max.podporu,....
Mňa doslova požiadali, aby som si ju nečerpala, lebo by museli prepustiť na tie dni babu, ktorá ma počas md zastupovala a potom ju zase prijať.
Ahoj. Mne konci teraz tiez. Mzdarka mi tiez dala tuto moznost. Ano mas narok zo mzdy ako ked si pracovala,ale napr. ja som to neprijala. Necham si ju,ked budem chciet nastupit do prace a mala pojde do jasli. Bude to lepsie,ked nahodou ochorie alebo nieco sa vyskytne.
@evittam keby som ale dovolenku vyčerpala teraz po materskej a nastúpila by som do tej istej prace po skončení RD-napr by mi to vyšlo niekedy v polke roka-jún,júl,nemám narok na ďalšiu dovolenku?resp.odkedy budem mat výmer novej dovolenky? Môže sa stat aj situácia,že sa do tej istej prace nebudem chciet vrátiť a môj zamestnávateľ dovolenku neprepláca, tak by ma iba zdrzovalo jej čerpanie pred nástupom do inej prace, čo myslis?
@29simona29 Jasne,ze mas narok na alikvotnu cast dovolenky. Ked si to zariadis ako treba tak musí preplatit ak mu nic ine nezostane. Nie,ze "nepreplaca".😁 Btw.aky ma dovod? Su to tie iste peniaze....
@evittam hmm ťažko povedat, u nás je to tak,aspoň to mzdárka vždy hovorila,keby som sa možno do toho obula, tak by preplatili,ale v zaujme udržania dobrých vzťahov som do toho nikdy nevrtala- podľa mna im to je takto jednoduchšie iba,iný dôvod asi nemajú...
@29simona29 Mzdarka ti moze "vyliezť" vieš kam....Musi dodrzat ZP a nie podavat sprostosti ako zarucene informacie. Ty sa nemusíš do nicoho obúvať. Ak skonci PP formou kde ti zostane dovolenka a ty ju nemáš ako vyčerpať tak ju musia preplatit ak tak nespravia porusuju ZP . To by pani mzdarka mala vediet ked je taka mudra a nepreplaca dovolenku.😉
@evittam a ešte by m zaujimalo, že ak by som v blízkej dobe plánovala odísť na ďalšiu matersku dovolenku, či ten nástup so prace po skončení terajšej materskej a čerpaní dovolenky pred nástupom na RD mohol nejako ovplyvniť výšku mojej ďalšej materskej?
@29simona29 Tazko teraz radiť kym nie si tehotna a nevies nástup na dalsiu MD.
Ja by som si tu dovolenku nechala a nech si mzdárka hovorí čo chce.. oni ta totiž môžu počas čerpania dovolenky aj prepustiť .. čiže by som do toho nešla určite
@29simona29 ak by si chcela ist na matersku tak sa ti oplati po MD vziat iba 1-2 dni dovolenky aby ti vychadzal lepsi vymeriavaci zaklad.ale to by si musela na dalsiu matersku nastupit v r. 2019,aby sa ti materska ratala z vymeriav.zakladu z tej dovolenky.a.treba si zistit aky by si mala pravdepodobny vymer.zaklad na dalsiu matersku a ktore sa oplati viac.
Ohľadom tejto témy to platí aj u mužov? Lebo ja som materskú ukončila a teraz je manžel(ale pracuje na dohodu) ...takže aj on má nárok na preplatenie dovolenky keď ukončí materskú?ďakujem krásne za odpoveď...
@gabriela75 Samozrejme ak skonci PP a zostane mu nevyčerpana dovolenka.
Ďakujem krásne za odpoveď
@natalienka12 dostanem zaplatenu dovolenku a sucasne aj rodicovsky prispevok ? dik za info
Podobné diskusie
- Môže zamestnávateľ žiadať úplné vyčerpanie dovolenky pred nástupom na materskú?1
- Ovplyvní výšku materskej nástup do práce s čerpaním dovolenky?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po skončení rodičovskej?1
- Výpočet druhej materskej z čerpanej dovolenky3
- Čerpanie dovolenky po materskej dovolenke3
- Čerpanie dovolenky po materskej dovolenke alebo po rodičovskej dovolenke?20
@29simona29 ano ved normalne nastupis do prace len budes cerpat dovolenku. Mzdarka ta musi prihlasit ako zamestnnca, potom odhlasit. Mozes si ju vycerpat po skonceni rodicovskej dovolenky, to mas jednoduchsie.