Čakacia doba po pohovore do Swiss Re a JCI

Henkel ma aj pozicie bez nemciny, napr aj - spj. Swiss re sa kamoske ozvali hned na druhy den, ale tusim by mali poskytovat feedback. A teda taku flexi pri admin robote mimo swiss re moc nenajdes, vzdy je stanoveny aspon pevny cas kedy proste musis byt pritomna za pc, napr 9-14. Ja mam flexi prihlasenie medzi 7.30-9

@elementissa ak ťa chcú, tak max.do týždňa, neskôr volajú len v prípade ak niekoho už vybrali a ten to nevzal....

Myslím, že uchádzačom, ktorých nevybrali sa nezvykne telefonovať. Ak sa dobre pamätám, len raz som mala neúspešný pohovor a teda sa mi ani neozvali, že ma neberú. Potom už z firiem, kde som robila, viem, že nevybraným kandidátom sa nevolalo..

@mogaa nemusí to tak byt vzdy. Pohovory môžu mat dohodnuté na konkrétny úsek a nemozu to vyhodnotiť kym neuskutocnia všetky pohovory. Plus niekedy schvaľovaci proces pozostáva z viacerých krokov a v tejto dobe to môže byť zdlhavejsie.

Kazdopadne ja ked som robila pohovory, vzdy som uchadzacovi povedala horizont, v ktorom dostane pozitívny alebo negatívny feedback a ten som dodrziavala.

Ja som robila pre JCI, boli pohovory na dve kolá. Raz manažér oddelenia, potom manažér a budúci team leader, volali mi do 10 minut, že má berú. Sestra, keď išla do swiss re, tiež jej volali hneď, čiže zrejme je to pase. JCI ku koncu maja prepúšťa 500ludi, takze keď vieš len anglictinu a nemas žiadne mimoriadnu prax, tak tá nezoberú, skôr si nechajú niekoho, aby mu nemuseli zaplatit niekoľkomesačné odstupné. Ja som mala super vzťah s manažérmi a team leadermi a keď bol niekto sikovny a nehodil sa im, tak si ho posunuli medzi sebou, takze si myslim, že to nevyslo. Ale aby ti nebolo luto, vôbec to nie je korektná firma, majú hrozny headcount, takze dnes človek robi prácu, ktorú kedysi robili aj 2-4ludia, robia sa uzavierky, kedy si v praci aj 14hodin, takze ak máš dieťa, tak tá zrejme vyškrtli kvôli tomu, keďže tam 95% prac nie je vhodných pre matky, ktoré doma čakajú deti. Oni ti pravy feedback nedaju, lebo majú školenia na to, aby dôvody neboli diskriminačne, takze maximálne by ti dali nejaký všeobecný blabol, že sa osobnostne nechodíš do zabehnutého Teamu. Vo veľa korporatoch sa teraz prepúšťalo, At&t, IBM sa rozdelilo, predali miesta v Tower115, JCI si tiež nechalo v Panoráme len jedno poschodie, čiže teraz par mesiacov bude narocne najst si miesto v korporate, podľa mna sa nezameriavaj čisto na ne, lebo prednost budú mat skúsení pracovníci z JCI, ak sa niekde uvoľní miesto. Držím ti však prsty, aby si si nasla prácu snov😊

@elementissa Ano mam. Dokonca mi volali, ze som sa im velmi pacila, ze ale sa to natiahne, ze urcite este max 2 tyzdne. Nasledne nic, az po 2 mailoch som sa dozvedela, ze vybrali ineho kandidata - bolo to JCI. Druhe Amazon trochu menej som cakala, ale nic. Tiez si myslim, ze je to passe.
Ze ti daju vediet, ak ta nevezmnu - zrejme hej, ale daju si nacas. Vobec sa na to nespoliehaj. A nevypisuj im, chapem ta, ale je to zbytocne

@elementissa a pozerala by som miesta aj na magistráte. Posledný debil tam má 1700eur plat, možno motyka vystreli a ujde sa ti nejaké teple miesto napr. manažér pre komáre, alebo správca fb mestskej polície, či iné nezmyselne miesta, ktoré si Vallo povymysla

@tramtada31 Ano presne, ako pises. Robim v korporate 15 rokov. Inak som aj rada, ze ma do JCI nevzali (2 kola tiez. bola to TL pozicia), potom, co som sa dozvedela ze prepustaju. Vsade beru radsej internych, aj u nas.
@elementissa Skus Lenovo, hladame, posli mi IP

@mircalla ti TL tam neboli spokojni, mala som medzi nimi viacero kolegov a hrozne tlaky boli na nich, čo sa týka pracovného nasadenia a kto nebol ochotný zostať do 22tej v praci, toho sa zbavili a väčšina vyrotovala na projekty, či isli robit asistentov controllera a pod., lebo nedá sa robit robota na 150% pri biednom headcounte

@missviolet a prezradis, kde pracujes?

@elementissa mondelez skus

mne volali hned na druhy den rano o pol 9 (este som spala :D)

@tramtada31 vdaka, praveze do JCI ma odporucila znama, ktora tam pracuje a je na tom prepustenom oddeleni (takze uz nepracuje), ja som isla na uplne inu poziciu, k spanielskemu timu. Tam sa neprepustalo a vyzeralo, ze maju naponahlo to obsadit. Na pohovore nepadla ani zmienka o detoch, nemaju odkial vediet, ani som to nijako nenaznacila, opytala som sa len, ze z inych pohovorov viem, ze korporaty maju core pracovny cas a aky je ten ich. Nic som nesplietala ani o rodine ani o muzovi. Ked sa ma pytali, preco menim pracu, tak som po pravde povedala, ze ta, ktoru mam teraz (ucim jazyky) ma neuzivi a chcem pracu so stabilnym prijmom. Viem, ze vlemi ambiciozni uchadzaci su hned vyskrtnuti, takze som im nedavala ani ziadne litanie o kariernom postupe a podobne veci. Este pocas prveho telefonatu sa ma pytali na platovu predstavu, povedala som, ze 1000 v cistom (cca 1300 v hrubom) a na to mi hned povedala personalistka, ze to je off limit, ze take platy nedavaju, tak som sa spytala, kolko teda davaju a pristala som na jej ponuku, nerobila som ziadne problemy. Takisto som v swiss re ani slovkom nespomenula dieta a kedze nemam dieru v zivotopise- robim cely cas odkedy sa krpec narodil, len nas to neuzivi- tak ani nemali tendencie zo mna tieto veci vytiahnut. Navyse vyzeram ovela mladsie, ako v skutocnosti som a ked nahodou niekomu poviem, ze som vydata a mam dieta, trestia oci, ze si mysleli, ze mam tak 18/19 (mame geny mladosti v rodine). Takze dieta urcite nie je problem. Asi som spravila nejaku chybu na tom pohovore a preto ma nechcu. No dufala som, ze mi pride aspon mail ze ma nezobrali a nejaky feedback. Ja by som sa naozaj rada poucila. Potom mozem len naslepo strielat, ked mi ti, s ktorymi som mala pohovor, nepovedia, co som spravila zle. A ten Swiss Re som fakt chcela, lebo maly ma len 19 mesiacov a naozaj som chcela mat flexi homeoffice, on dost vela spi a videla som peknu prilezitost. Ak by ma zobrali do JCI, tak 2x tyzdenne budem potrebovat pestunku na cca 3hodky, ale tak lepsie ako nic. Tyzden prejde zajtra, ale keby ma chceli, tak daju vediet skor. Ja som bola prekvapena trosku, lebo pani, ktora mala so mnou viest pohovor v spanielcine mala velmi velmi slabu spanielcinu :D fakt asi len cita maily, ale rozpravat jej veru neslo. To ma hned zarazilo, ale zasa nie je to komunikacna pozicia, bezny monkey job, nahadzovanie veci do systemu. Mozno si povedali, ze im tam neostanem, lebo budem chciet ist na poziciu, kde sa vyuziva jazyk..ale ja som im to povedala, ze mi to nevadi. Ze som uzrozumena s tym, ze na danej pozicii sa nevyzaduje nejaka uzasna znalost jazyka, staci vediet citat faktury a ze mi to nevadi, ze sa rada ucim a chcem sa naucit nove veci, ze som v takej velkej firme este nerobila a velmi rada sa ucim nove veci, rada sa spoznam s novym kolektivom, rada si vycibrim excel... Nedavala som si ziadne podmienky ani nic... Mozno su zvyknuti, ze ludia s nimi vyjednavaju a snazia sa ich odrbat. Ale ja tak neviem komunikovat... A fakt nemozem za to, ze mam positive attitude a chcem sa ucit...mozno to im vadilo. Keby som tak vedela

@elementissa a názov pozície bol accontant clerk, alebo aká pozícia to bola? No vieš, tam sú rôzni ľudia, HR v každej veci, čo som s nimi riešila, vo vsetkom chybovali. Keď som išla na matersku, tak im vravím, že mám predsa ešte nárok na gastrace, potom mi nevyplatili mzdu za soboty, potom mi nezaplatili rekreačný príspevok, dalsikrat zas mi ho nevyplatili vo výške, ako mali. Volali mi zo socialky a zdravotnej, že má neprihlasili! Znamej omylom vyplatili rekreačný a hneď sa jej začali vyhrážať, že mala sa prist priznat, že to je nedovolene obohatenie, pritom ona ani nevedela, že jej to vo výplate prišlo..

@elementissa no hej, je to na nervy, keď pohovor sa zdá, že ide v pohode alebo aj super a potom sa človek nedozvie, v čom bol problém, ak ho predsa nezoberú :/
Ale nič si nevyčítaj, ktovie či sa medzi tým neobjavil kompetentného známy, ktorý potreboval prácu q uprednostnili ho.
Inak ešte skúsenosť, prečo niekoho nezobrali k nám bolo: v životopise človek ok, na pohovore sa potvrdilo, že v životopise sú veci pravdivé a človek je na pozíciu ok, ale ako vedúcemu jednoducho daná osoba nesadla a nebola sympatická, že by s ňou bol v pohode každý deň. Druhá osoba, opäť životopis ok, pohovor potvrdil, že znalosti, schopnosti sedia, potom ešte následne preklepli Facebook a stačili 2-3 fotky, kedy si povedali, že toto nie, diky, čau. Čiže aj takéto veci zohrávajú svoju rolu.. :/

@elementissa Vobec to neries. Ja mam ozaj dobre CV, mrte skusenosti a tiez nic, hoci mi fakt volali, ze ako som sa im pacila. Ani len vediet mi nedali - vobec. vacsinou je za tym to. ze sa uprednosti interny kandidat, pripadne niekto odporuceny niekym z teamu ci z ineho teamu. Pripadne sa najde niekto lacnejsi....Nemaj o korporatoch velke iluzie. Hoci sa mi to nestalo, u nas ani len baby po MD nechceli zobrat do prace

Swiss Re ak sa ti neozve do tyzdna predpokladam, ze uz ten job dostal niekto iny. V JCI som mala tu cest absolvovat pohovor a vacsiu katastrofu som nezazila, aj keby ma chceli zamestnat tak som si to po osobnom pohovore rychlo rozmyslela. Len pre info, aj v Dell aj v Henkeli najdes pozicie ktore nevyzaduju nemcinu 😉

@elementissa no, pozeram, ze zacali tie korporaty zadrbavat. JCI mam 2 znamyvh co len s AJ na obyc beznej pozicii mali od nastupu 1400 brutto, to ale asi teraz zmenili. Kamoska je spokojna v Henkeli (oddelenie spj - aj, objednavky), dalsia zas v Amazone (tiez spj - aj, katalogizacia, tusim classification specialist alebo tak dako - tam maju vsetci 1300brutto). Ja mam tiez kombo aj - spj. KONE tusim teraz hladalo, ale mne sa tam teda nepacilo. Ale flexi cas tam mas, prides medzi 7-9. Pracovne pozicie u nas vo firme sa minuly tyzden uzavreli, cize teraz nenajdes nic aktivne... ale mam avizo, ze este budu.

SwissRE ti na 100% napise ze ta nevybrali ale moze to veru trvat . V JCI neviem pretoze tam ma zobrali a pracovala som tam 2 roky (chvalabohu som odisla predtym nez zacali tieto chore prepustacky) a tam sa mi ozvali prakticky o par dni. Ale tie procesy su individualne ak maju vela uchadzacov moze to trvat plus swissre je zname ze si davaju troska na cas. No ak sa neozyvaju dlho tak to skor znamena nie :( Ale to nevadi urcite skusaj dalej, odporucam pozriet volne pozicie aj cez linkedin ja som si nasla novu pracu cez to a som velmi spokojna.

@tramtada31 nie, jedna pozicia insurance controller a druha purchasing administrator (item master)ale tych pozicii je hromada, asi je to jedno

@kisskiss fotky? Tak ja mam na fb fotky, vedieme si to ako rodinny album, ale nemam pristupny profil vsetkym, iba priatelom. A co to boli za fotky? Moj manzel je totiz fotograf a foti umelecke portrety, tak tam mam aj zo svojich foteni, aj rodinne fotky tam mame :/ to som necakala, ze takto smiruju do sukromia. Mam sice profil len pre priatelov, ale mozno to tam vedia dako hacknut. Trosku nefer, mali by povedat, ze uchadzaci si maju fb upravit len ako pracovny profil. Bola som v tom, ze na to sa vyuziva LinkedIn

@sofiia87 fakt? :D co sa ti nepacilo na pohovore v JCI? :D

@lenka188 ahoj 🙂 vdaka za odpoved 🙂 ja som predtym robila v poistovnictve, preto ma najviac zaujalo prave Swiss Re a aj ten pracovny cas bol pre mna topka, kedze mam stale malinke dieta (vsak vies, sme spolu v terminovke) a kedze on je ozaj spachtos, tak by mi to tam vyhovovalo najviac, nakolko mi povedali, ze v tom konkretnom time je pracovny cas uplne super flexi, ani core time tam nemaju. Ked sa dohodnes s manazerom na 1:1 rozhovore, tak sa dohodnete na case a ked su cally s timom, tak to je v rozvrhu a zariadis sa. Mne kedze maly spava od 12 do 15-16 poobede a rano vstava medzi 9 a 10, tak som bola cela nadsena, ze zacala by som o 6tej, do 9tej uz mala odpracovane 3 hodiny, zariadila sa podla toho, ako by boli cally a porady, v dni kedy by medzi 9 a 12 nic nebolo by som sa venovala krpcovi a od 12 do 15 ci 16 nepretrzite robila, potom s nim sla von a tie dve hodky by som dorobila vecer (kedze o 19tej chodi spat) a mne sa vecer velmi dobre pracuje. Proste pracovny cas od 6 do 22 super flexi pre kancelarie a 24h pre homeoffice je uplny sen, ked mas male dieta. Vsetky ostatne korporaty to uz potom maju tak, ze core medzi 10 a 14 napriklad alebo 9 a 14 a inak si prisposobis. Napriklad v JCI na tej pozicii, kde som bola nebola takmer ziadna flexibilita, ze pracovny cas bud od 8:30 do 16:30 alebo od 9 do 17. A ako vravim, ratam aj s takou variantou, kedze moj muz ma skrateny, lebo je na RD, ale dva plne dni je v praci v meste (10 hodin). Teda na tie 2 dni budem potrebovat na doobedie na tie 3 hodiny opatrovatelku, co ma vyjde mesacne aj 250€. Nie je to az tak vela, ale ak mi daju v cistom 650, tak si oproti terajsej situacii velmi nepolepsime. Lebo na tych poziciach, co som videla na profesii uvadzaju plat 900/1000 brutto. Fakt strasne malo. Tolko moj muz zaraba v obchode a clovek by predpokadal, ze ked kazdy den riesis nejake problemy, napriklad na zakazinickej podpore, tak dostanes viac ako predavacka za pasom, co nemusi uvazovat, iba robi manualnu robotu (robila som pocas VS v obchode, viem ako to chodi). Ale akoze nemam moc na vyber momentalne, takze ak by ma zobrali, budem robit aj za 650€. Peniaze nesmrdia a hypo treba platit, takze by som sa prisposobila. Je pravda, ze nemam korporatne skusenosti, predtym som robila v "malych" firmach, ale na pozicie, ktore beru cerstvi absolventi s prazdnym zivotopisom by ma mohli zobrat zase..ja mam praveze vela pracovnych skusenosti, lebo som aktivne pracovala od 18 rokov. Ano, nie su mozno relevantne pre tukanie do databazy, ale robila som aj administrativnu, asistentsku pracu a viem, co to obnasa. Akoze, keby ucitelia zarabali tolko, ze dokazu plnohodnotne zit, nie zivorit z ruky do huby, tak kaslem na to a ucim cely zivot jazyk, lebo to milujem. Ale pracovat za 150€ je fakt vysmech... Este nam aj znizili platy, lebo necestujeme a ucime online. Ale ved oni mi nemaju prispievat na cestovne, oni ma platia za moje vedomosti, ktore posuvam dalej. Mozno raz pride doba, ked ucitelia nebudu na spodku spolocnosti, ale teraz to prave nie je. Inak mi hovorila znama z JCI, ze u nich sa tiez neprijimaju ludia, ktori sa zdaju byt manazerom sikovni alebo ma manazerka pocit, ze v nieco je ten kandidat lepsi ako ona sama (napriklad v jazyku), lebo si povedia- ojoj, ten/ta je prilis sikovny/a, u nas by neostal/a, vsetkymi desiatimi ho/ju vezmu inde. Ale to si povedia vsetci a hladas pracu pol roka :( a ja som sice 2,5roka robila v poistovnictve/financnictve a mam velmi dobry prehlad aj skusenosti a chcela som ist teda do banky, ale ani mi nereagovali na CV. Predpokladam, ze je to kvoli tomu, ze som nestudovala ekonomiu

inak este k platom... ak aj inzerat pise od 1000 brutto, napr, KONE, pod 1200 btt nechod

@elementissa ja práve už roky počúvam, že veľa firiem robí backgorund check aj na sociálnych sieťach. Ale zas nemyslím si, že by vedeli hacknúť súkromne nastavené veci. Preto si treba dávať pozor, čo postuje človek verejne alebo viditeľné pre "priateľov mojich priateľov" alebo či sú verejné fotky tvojich kamošov, kde ťa označili, tie veľakrát nie sú lichotivé, ako tie, čo o sebe zverejňujeme sami 😀 Ale to, čo si písala, si nemyslím, že by boli problémové veci. Skôr som len písala ako info, že aj toto sa dnes robí.. aj keď sa o tom už popísalo toho dosť, asi hlavne v zahraničí, či sú tieto background checky a social media screeningy ok alebo nie.. a teda tie fotky, ktoré vadili boli našpúlené selfiečka s prsiami padajucimi z výstrihu a nejaké opité fotky z party. Ale viem, že vadia aj veci, ako keď vidia, že niekto zverejňuje milión somarín cez deň, fotky, pesničky, kvízy o tom, čím boli v minulom živote - berú to tak, že to budeš možno robiť aj v práci miesto roboty.. alebo potom či zdieľa nejaké hoaxy, politické, nenávistné, sexistické veci a pod.
No oni prave neupozornia, že si cheknú soc. siete, lebo chcú získať presnejší obraz o osobnosti človeka, než zo životopisu, kde má foto a dátum narodenia a potom na pohovore, kde tiež kadečo môže zahrať. Druhá vec je, že nejaká 10 ročná opitá fotka, kde človeka označil nejaký kamoš, vôbec nemusí mať už výpovednú hodnotu o danej osobe dnes.. 😞 ale treba si to všetko ustrážiť. Keď pred milión rokmi došiel Facebook, ľudia hlava-nehlava pridávali všeličo, čo už ani nevedia, že tam majú.

@kisskiss aha takto 🙂 no, este stastie, ze som nikdy nebola party typ a namiesto ozieraciek a diskotek som robila nocne a cez den som chodila do skoly, takze nastastie takychto excesov som sa nezucastnovala ani pred 10 rokmi ani teraz :D a naposledy ma niekto oznacil na fotke asi z triedneho fotenia na strednej :D tak toto snad nebol problem