Prosím vás o radu môj kamarát poberal podporu v nezamestnanosti v tomto období koronavirusu od novembra minulého roku a tento mesiac mu už neprišla ale problém je ze od marca už začal pracovať a teraz odišiel do nového zamestnania a jeho bývalý zamestnávateľ mu nechce vyplatiť peniaze pretože odišiel do inej práce myslíte že keby to riešili súdne môže mať z toho problémy os sociálnej poisťovne? Pripadne co mu hrozí
Ďakujem za odpoveď
@janamalysa163 odisiel do inej prace co len tak? Ak nedodrzal vypovednu lehotu ako mal sposobil tym zamestnavatelovi nejaku skodu - vtedy ma pravo mu mzdu za predosly mesiac nevyplatit aspon si tak myslim ...
@beata_k on je živnostník a pracoval tam vyše roka
@nina255 žiadnu výpovednú lehotu v zmluve nemal ja sa hlavne pýtam o to ci od sociálnej poisťovne môže mať problém keď poberal dávku aj keď pracoval
@janamalysa163 takze mu nevyplatil fakturu za pracu....ked je zivnostnik, odvody si platil sam.
si si ista ze poberal podporu, ved tam musi dokladovat ze prerusil zivnost,alebo ukoncil ,pokial mi je teda zname
@janamalysa163 tak on robil v podstate na cierno, ked bral podporu?
@martinkatinka no ve to je ten problém ze nie normálne na zmluvu
@janamalysa163 tak potom mu ani fakturu nema ako vystavit a teda zamestnavatel mu nema co platit. Je to slovo proti slovu a teda keby ho este natrel, problem maju obaja.....
@martinkatinka ďakujem
@janamalysa163 bude musieť vrátiť celú podporu keď na to príde upsvar
Ked je zivnostnik, tak nema zamestnavatela. Ked pracuje, nemoze brat podporu.
Mňa by zaujímalo, ako ho vôbec napadlo, že by to mohol riešiť súdne. Pracoval na čierno, tak čím chce argumentovať? Nehovoriac, že poberal podporu na ktorú nemal nárok (aspoň podľa toho, čo píšeš). Nedala by som ruku do ohňa za to, že má korektné daňové. Nech sa správa zodpovedne a v medziach zákona a potom nebude musieť riešiť takéto problémy.
Nemoze mat aktivnu zivnost ak pobera podporu. Nebola to nejaka SOS dotacia (ta neviem ako funguje vo vztahu k zivnosti)