baby, je v takomto pripade narok na odstupne ak sa rusi moje miesto? rok som pracovala, potom som sla na matersku a rodicovsku. Zamestnavatel ma "caka" no mam info ze planuje moje miesto rusit. Vznika mi narok na mesacne odstupne? a musi mi preplatit dovolenku? ak teda bude vypoved dohodou z organizacnych dovodov? dakujem