Brigáda pri skrátenom a plnom úväzku

@buberova dobre ďakujem pekne a je potrebné v práci nejako oznámiť tu brigádu šéfovi alebo je potrebné mať od neho povolenie brigádovať aj inde?

@buberova Podľa § 87 ods. 4 Zákonníka práce nesmie, pri nerovnomernom rozvrhnutí pracovného času, dĺžka pracovnej zmeny presiahnuť 12 hodín

@buberova cize 2 klasicke 8-hodinove plne uvazky urcite nie.

Podľa toho čo máš v zmluve, niektoré firmy tam majú zákaz pracovať pre konkurenčnú firmu, sú to asi skôr špecifické prípady, ale ak hľadáš podobnú brigádu ako máš prácu, bolo by fajn sa na to pozrieť

urcite nemusis oznamovat, jedine ak by napr. to vyzadoval pracovny pomer (napr.cez dotacie z EU maju specialne pracovne vykazy,kde si pises vsetky odpracovane uvazky

@lindous priamo to tam nemám ale bolo v práci povedané že nesmieme

Mate nejaky dovod preco nesmiete? Jedine kedy sa to u nas riesi, je v pripade, ze si tie dve prace konkuruju, napr. nas predajca by brigadoval v podobnej / rovakej firme atd. A zakaz, musi byt odvodneny podla mna a aj v zmluve uvedeny. Cize ak vam to zakazali, tak nejaky dovod by mali vediet povedat (ci takyto ako mame my, alebo specialne nieco ako @zuzinabila pise)
Inak nie, nemusi sa brigada nahalsovat (na urad prace sa hlasis iba ked si nezamestnana,, nie si), potom len potvrdenia o prijme treba aj z brigad, kvoli rocnemu zuctovaniu.

@zuzinabila ale ak by napríklad mala plný úväzok kdesi v reštaurácii a k tomu by robila počas voľných dní v inej reštaurácií, bol by to problém?
Nie som odborníčka len tak polemizujem

@buberova to asi zavisi potom od zamestnavatela.

nemusí to podla mna hlásiť... jedine kam to musíš hlásiť je podla mna iba zamestávateľ lebo ten za teba rieši odvody a možno sa tam potom niečo mení :D ale toto je najlepšie sa opýtať niekde na personálnom ak máte