Ako zmeniť zamestnanie?
Pracujem ako účtovníčka v jednej firme. Už dlhšie uvažujem o zmene zamestnania. Avšak vždy natrafím na jeden problém. Firmy by ma aj chceli, ale vždy chcú okamžitý resp. veľmi rýchly nástup čo pravdaže ja jako pracujúca neviem splniť. Neviem si totiž predstaviť, že položím zo dňa na deň pero a idem, avšak potom toto moje hľadanie je márne. Už som uvažovala aj nad tým, že pôjdem za šéfom a poviem mu, že si hľadám zamestnanie a nech hľadá aj firma novú účtovníčku. Ako by ste riešili túto situáciu vy??
@iveta7677 ak si si istá, že nebudeš mať problém nájsť si novú prácu, normálne si napíš žiadosť o ukončenie pracovného pomeru dohodou a choď s tým za šéfom. Vysvetli mu, že si dostala ponuku, ktorá ti viac vyhovuje a že by si bola rada, keby ti vyšiel v ústrety. že v tejto práci ti chýba to a to, že asi ani on nemá záujem o frustrovaného zamestnanca. Najlepšie je jednať priamo a na rovinu, ako zo dňa na deň sa zdvihnúť, odísť a nechať za sebou nedokončenú robotu. Ak máš v práci korektné vzťahy, tak dohoda bude pre obe strany to najlepšie riešenie....
@iveta7677 bezne na teba firma pocka do 2t, to je uplny standard, pri tak specifickej praci ako je uctovnictvo, neviem do akej hlbky ho robis je korektne dokoncit mesiac DPH, cize teraz mas dobry cas je po danovom v podstate veget (sama robim na ekonomickom).
Ja osobne by som si nasla novu pracu, oznamila ze mozem zacat do 2t a staremu sefovi povedala ako sa veci maju nech si hlada zaskok, samozrejme ze robotu by som si dorobila hoc aj za cenu nocnej prace, ved to je myslim pre uctovnicky dost bezna vec.
Bezna fakturacia sa da hodit na administrativu, obdobie uzavries a novej uctovnicke odovzdas agendu, aj tak ti budu aspo 2m este volat. Ako ste to v praci riesili ked si sla na 2-3t na dovolenku? stale sa musi najst v praci niekto kto ta viacmenej zastupoval...
neverim ze ta budu drzat nasilu a ak by ano hod sa na dovolenku, par paragrafov, nejake OCRky ved tebe ako uctovnicke nemusi davat rady ako sa uliat z prace ked treba, myslim ze nikto nechce mat v praci cloveka co je uz hlavou inde
@eeffka My sme taká špecifická firma, kde sa šetrí s personálom /vlastne s peniazmi/ Sme tam dve s kolegyňou, ona robí mzdy a personalistiku a ja všetko ostatné. Tj. komplexne účtovníctvo vo výrobnej firme /máme 140 zamestnancov/ a všetko ostatné styk s bankami, s auditorom, platby atď. Mám 16 dní strarej dovolenky, ktorú si nemám kedy vyčerpať. Práce mám vyše hlavy aj preto si hľadám niečo iné. Ináč máš pravdu tiež zvažujem, že pôjdem hneď po sviatkoch za šéfom nech firma hľadá novú silu. Ja vlastne zastupujem jednu babu, ktorá je na materskej a tento rok by sa mohla vrátiť.
@iveta7677 jojoooj to si na tom este dobre na kolegynu nech hodia mzdy a personalistiku to je narazove + fakturaciu+platby a ty si dorob odborne veci v termine, viem ze nikomu sa nechce ale ja robim to co ty okrem danovych podani a závierky a ked som bola v nemocnici sa to nejak vstrebalo po oddeleni
iste ze boli veci co si ma pockali, ale cintoriny su plne nenahraditelnych ludi 😀 drzim palce pri hladani novej roboty teda hlavne menej casovo narocnej lebo vidim ze si dievca pre vsetko, my uz mame nastastie sekretarkua na tu som nahadzala co sa dalo, co ma zdrziavalo
@eeffka Veď práve, za pár EUr nahádzať na človeka všetko, Veľakrát robím aj doma, aj cez víkendy no všelijako. Sme zahraničná firma, tak mám na starosti ešte aj pravidelné reportovanie do zahraničia. Okrem hlavnej firmy mám ešte aj dve menšie firmy. Keby som sem napísala, že za aký smiešny plat. Keď niekomu poviem, že robím ekonomku, účtovníčku v zahraničnej firmy, tak si pomyslí, že ktovie aký plat aj môžem mať.
@iveta7677
toto je nevyhoda tych 2 mesiacov, ktore clovek musi ostat este vo firme, kym odide z nej - no proste socialisticky prezitok.
Ja by som na tvojom mieste sefovi povedala svoj zamer, a porozpravala sa s nim, ci bude mozny odchod z firmy na zaklade dohody...
Inak, odporucam byt radsej opatrnejsou, ak ta firma skutocne chce, pocka tie 2 mesiace. Radsej opatrna, ako na urade prace.