Zaciatkom roka 2016 sa vraciam po 3 rocnej RD k povodnemu zamestnavatelovi, kde som pred nastupom na RD odrobila 8 rokov, teda ako zamestnanec som u neho evidovana uz 11-ty rok. Ale pocas RD som sa zamestnala v inom zamestnani, kde aj planujem ostat. U povodneho zamestnavatela by som sa zamestnala bud len na 1/2 uvazok, alebo sa dohodla na ukonceni pracovneho pomeru (nakolko nepredpokladam, ze maju pre mna miesto). Mozete mi poradit, ako by bolo mozne ziskat odstupne?
....ak vypoved das ty, na odstupne nemas narok.
na odstupne mas narok iba v pripade, ak ti daju vypoved oni