Ako požiadať o zvýšenie platu?

Normálne ísť za ním a pohovoriť si o tom. Nemáte ročne hodnotenia? Tam je ten správny moment vyjadriť sa aj k platu.

@viestta nemame praveze ziadne take ako rocne hodnotenia

Ono treba aj nejake argumenty pre zvysenie platu. To nie len zaklopat na dvere sefa, ze chces vyssi plat. V niecom sa posnaz a potom ziadaj.

ako neviem aký máš teraz plat a čo všetko robíš...no vzhľadom k inflácií myslím, že nie je problém požiadať o zvýšenie, keď tri roky máš rovnaký plat...nežiadaš im to vyhovuje

Normálne chod za šéfom a požiadaj ho ci ti neprehodnotia plat. Urob si pred tým prieskum aké platy sú na obdobnej pozici. Podľa mňa je fajn keď máš konkrétnu predstavu co by si chcela a ci to nie je prestrelene. Pripadne ak robíš na nejakých projektoch a pod je podľa mňa vhodné sa ozvať po nejakom úspešnom finiši. Určite by som si pripravila aj nejaké seba hodnotenie aby si vedela zdôvodniť to zvýšenie... Napr nárast agendy, efektivity a pod.

Treba využiť nejakú vhodnú príležitosť. Napríklad, keď od teba chcú niečo naviac, alebo keď ukončíš nejakú väčšiu prácu, prípadne keď vyjadria s tebou spokojnosť. Ak žiadna taká situácia nenastane, tak požiadať o stretnutie s vedením kvôli platu, dobre sa na to pripraviť (napísať si na papier, kedy a o koľko ti naposledy zvýšili, aké úspechy si odvtedy dosiahla atď.).

Neviem kde pracuješ a aká je tvoja pracovná pozícia, ale ak máš niečo v kompetencii čo iný nie, alebo si mala niečo extra, alebo si bola líder nejakého projektov alebo sa dvihli mzdy iným kolegom, tak chod za šéfom

Musíš mat nejaký argument že prečo áno, nestačí že kedysi ti dvihli než všetkého a teraz dlho nič

O tom som už čítala, že jednoducho treba ísť za šéfom a povedať mu alebo teda porozprávať sa s ním že by si chcela zvýšiť plat a samozrejme uviesť aj dôvody prečo : viac roboty máš, väčšia zodpovednosť napríklad, dobre odvedená práca atď.

Dať si face to face meeting so šéfom a proste to na neho vybaliť, vrátane predstáv a odovodniť to.
Cize odprezentovať tvoj prínos pre spoločnosť počas 5 rokov, tvoje výsledky, k čomu si TY prispela, čo si vyriešila, proste uspechy a dať konkrétnu číselnú požiadavku, napr. moja predstava je zvýšenie mzdy o 350 EUR, keďže....

Poziadat sefa o osobne hodnotenie a potom rozhovor... pripravit si spravne argumenty - viac kompetencii, vacsia zodpovednost je asi ten najlepsi argument... prave v zahranicnych firmach su tie kazdorocne (u nas kazdych 6 mesiacov) ohodnotenia uplne bezne.

Niekedy žiaľ nepomôže nič zo spomínaného, keď je lepšie pre niektorých zamestnávateľov miesto toho aby o niečo zvýšili plat spoľahlivému zamestnancovi ho radšej vyhodia a zamestnajú nového za menej.