Milé Maminky,prosím ak sa nájde maminka,ktorá sa v tomto vyzná,nech mi prosím napíše IP...Krásne ďakujem
Predpokladám, že zo zamestnania. Výpoveď musí byť písomná, inak je neplatná. Musí byť doručená, najlepšie ak vieš doručenie preukázať (doručenka alebo osobné prebratie - treba dať potvrdiť na podateľni, sekretárke a pod.). V podstate žiadne iné podmienky tam nie sú, ak dáva výpoveď zamestnanec. Zamestnanec nemusí odôvodňovať výpoveď.Hore dáš svoje údaje, zamestnávateľa s adresou, dátum, vec: výpoveď a platné to je, aj keď len stroho uvedieš: "Vážený pán riaditeľ, týmto podávam výpoveď k 31.7.2014." Výpovedná lehota bude plynúť jún-júl, ak dajme tomu 2 mesačná. Začína plynúť prvého nasledujúci mesiac po doručení.
výpoveď čoho? zo zamestnania? z nejakej zmluvy o dielo? z poistky? z niečoho iného? inak stačí google, tam je tých vzorov dosť...