Ako čo najrýchlejšie odísť zo zamestnania, ak mám 2-mesačnú výpovednú?

@mogaa dakujem za rady. este mozno otazka: viem podat vypoved v den ked oficialne cerpam dovolenku?

@mogaa a tiez ze ak by som sla pn rata sa to do vypovednej??? nie je to ze pn doba plus tie dva mesiace ?

@juliet86 chces to už dopredu vzdať?možno to nebude tak zle....nedáš tomu ani šancu odísť môžeš po mesiaci, keď uvidíš, že to je zle.Posli to poštou dátum je dôležitý kedy si poslala

Ja by som to vyskúšala a keď sa ti nebude páčiť , tak potom daj výpoveď. Inak platí ako písali baby, výpovedná lehota plynie od nasledujúceho mesiaca. Ale ak neprídeš pár dní do práce bez ospravedlnenia tak ti možno aj hodinovku daju 🙂.

@juliet86 Vypovedna doba sa predlžuje o dobu PN len v pripade vypovede zo strany zamestnávateľa.

@evittam cize ak je vypoved zo strany zamestnanca tak doba on sa rata do vypovednej. priklad podam vypoved do konca augusta. zacne plynut 1.september uplynie k 1. novembru. ak by som bola on napr pocas oktobra tak ci tak mi konci prac zmluva k 1.novembru.

@juliet86 Vypovednu dobu budeš mat od 1.9.-31.10.2019. A PP skonci 31.10.2019. Ty mozes byt naďalej na PN.

@evittam dakujem pekne. momentalne neviem co spravim :/

@juliet86 najlepšie je skončiť PP dohodou, tam sa na termíne viete dohodnúť. Pokiaľ chceš aby ti výpovedná doba začala plynúť od septembra treba doručiť výpoveď do konca augusta. Ak pôjdeš na PN výpovedná lehota sa ti predlžuje o toľko dní koľko budeš PN. Takže PN sa neoplatí. Radšej dočerpať dovolenku a lekárov. Prajem veľa šťastia 🙂

@kittyna5 To nie je pravda! Naštuduj si ZP a potom rozdávaj rady. Plati co som uz napísala-pri výpovedi zo strany zamestnanca sa výpovedná doba nepredlzuje o dobu PN.

@evittam aha tak zaujímavé, že ja som to tak mala keď som dávala výpoveď v bývalom zamestnaní. Neviem čo hneď útočíš. Keby som nemala takú skúsenosť, tak to asi nenapíšem.

@kittyna5 Ja nikde neutocim. Opravila som tvoju zavadzajucu informáciu. A nezaujíma ma ako si to mala ty v zamestnani. Este raz odporúčam naštudovať ZP a potom rozdavat rady "ako som to mala ja"...
Nikoho nezaujíma na čom si ty bola dohodnutá so zamestnávateľom,ci čo si ty mala v PZ v prípade vypovede.

@evittam keď ťa to nezaujíma, tak prosím ťa nereaguj. Je to tu verejné, tak každý môže povedať svoj názor, skúsenosť,.... Ja som písala pani/slečne nie tebe. A sa trochu pozri či útočíš a ako si hneď zareagovala. Ale ako teba ani mňa nezaujíma čo si tu napíšeš a hlavne s takýmto arogantným správaním. Pekný deň želám ;)

@kittyna5 Este raz-a citaj pomaly. Opravila som tvoju dezinformáciu. Nikomu nepomoze "takto som to mala ja". To je cele. Zbytočne písať 3x aby si si naštudovala ZP ako čítam. A pani ci slecne je tvoja informacia na nic lebo je nespravna. A ak by mala moznost ukoncit PP dohodou asi by neriesila výpoveď zo strany zamestnanca.
A malo by ta zaujímať ako ta mozno zamestnavatel "osolil"...Ale to uz je tvoja vec
A ano nezaujímaju ma zavádzajúce informácie-len som si dovolila ta opraviť aby autorka mala správne informácie. A budem si reagovat na tie príspevky na ktore ja uznam za vhodné ak dovolis. Som svojprávna. Ak niečomu nerozumiem tak neradim v rovine "takto som to mala ja". Pekny den ti zelam. 😉

dakujem za informaciem priznam sa ze zp nemam do takehoto detailu nastudovany takze som nevedela ako to funguje. dakujem za rady. kazdopadne este stale neviem ze ako to idem spravit 🤣 dakujem!