Aké su úskalia, ak zamestnávateľ vstúpi do konkurzu?

Partnerovi dnes zamestnávateľ oznámil, že plánuje dať firmu do konkurzu /má uňho prac. pomer na dobu neurčitú, pracuje tam viac ako 5 rokov/. Má sa pripraviť na to, že v novej firme, ktorú založí ho prijme, ale iba na živnosť. vraj chce dať firmu do konkurzu čím skôr. Neviem, či to stihne ešte v auguste, alebo až v septembri, kedy vchádza do platnosti nový zákonník práce /teda k akému dňu mu dá výpoveď/. Neviem, na čo si dať pozor, aby neprišiel o odstupné /ako sa vymáha pri platobnej neschopnosti firmy/ a podobne. doteraz nemá napr. stravné lístky od januára, hoci na výplatnej páske figuruje, že za ne zaplatil. máte niekto skúsenosť s podobnou situáciou?