Absencia v práci
Zdravím chcem vas poprosit o radu. Dnes som volala do prace stim že do prace nedojdem pretože som mala bolesti a riaditeľ firmi mi povedal že okey ze mi dava absenciu a ze som prepustena.Lenze ja som šla rano k doktorovy na PN bude to problem? Neviem ako take veci funguju budem si musiet zaplatit zdravotnu sama ?
@skelnka kolko tam pracujes?
som chcela napisat,a k mas zmluvu 😀
@mamina7070 2 a pol mesiaca ešee stake v skušobnej
Si v dkusobnej dobe, moze s tebou ukoncit pracovny pomer hned.
@skelnka a ked ti bolo zle, mala si si dat orazit priepustku, ze si u lekara.... Ci to bol stav vyzadujuci PN? No zakladom je komunikovat so zamestnavatelom. Aj v skusobnej dobe mozes ist PN, ale tak treba ozaj dat vediet, ze co sa deje a ze si ochorela....
Ujasnime si to.
Si zamestnaná, ešte v skúšobnej dobe.
Neviem či telefonicky :
Ráno si oznámila šéfovi že máš zdravotný problém, neprídeš do práce pretože ideš k lekárovi.
On ti oznámil že ti píše A a prepúšťa ťa.
Lekár ti vystavil PN, lebo si ju vyžaduje tvoj zdravotný stav.
Alebo sa mýlim ?
Návštevu lekára si v prvom rade máš vybaviť v čase voľna, cez pracovnú dobu iba ak sa nedá inak.
Ale hlavne - si v skúšobnej dobe, takže či ty či zamestnávateľ môžete ukončiť pracovný pomer kedykoľvek. Má to byť však aspoň 3 dni vopred, písomne. Aby bol doklad a dôkaz.
Je to ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe, žiadna výpoveď, nič netreba podpisovať (iba ako prevzatie pošty), je to iba oznam.
Platenie PN je už iná kapitola, podľa odpracovaných dní, rokov a iných súvislostí.
@skelnka ak mas sluzbu a platis si z platu poistenie, tak mas narok na PN a teda dostanes za PN aj prijem. prvych 10 dni od zamestnavatela a potom z poistovne. platit si nic nemusis a zamestnavatel ti nema co davat absenciu.