Som učiteľka a chcem sa spytat, ci mozem mat subezne 2 pracovne zmluvy (obe 100% uvazok).
Menim pracovisko v lete a na jednom mam zmluvu do 31.augusta a nove pracovisko mi chce dat zmluvu od 25.augusta.
Je to nejaky problem pri odvodoch na socialke alebo zdravotke?
Mozem to vobec tak urobit?
Dakujem
Žiadny problém to nieje. Aj keby si reálne pracovala. 🤗 smelo do toho.... problém môže vyvstat pri PN alebo OCR kedy nebudeš potrebovať len jednu ale dve bez ohľadu na pracovnú dobu akú máš.....
Urobit to mozes. Zakazane to nie je.
Ktore z tych pracovisk ocakava, ze tam realne aj budes fyzicky pritomna? Vies urobit to, ze na prvom pracovisku si budes tie posledne dni cerpat dovolenku?
Ale svojim sposobom je to jedno. Je to 5 dni. Nemyslim, ze to bude IP riesit. Riesili by to az pri kontrole. A to by ju museli robit zrovna vtedy. Alebo spatne a hlbkovo, z nejakeho vazneho dovodu.
Takze kludne to tak maj. Akurat v novej praci si zacni uplatnovat na novy pracovny pomer zakonne ulavy, co si uplatnujes, az od 1.9. Aby sa to neskrizilo a neuplatnila si si ich 2x.