100% náhrada mzdy počas tehotenstva

@bobulazelena lebo vela zamestnavatelov hned odporuci PN alebo rizikove

@20tatianas no ved rizikove je v podstate PN, nie?
Ale to kto ti plati 100% mzdy? Zamestnavatel?

@bobulazelena ak pracujes niekde kde ti zamestnavatel nemoze ponuknut denne 8 hodinove smeny a fajci sa tam a pod t.j. nieje to vhodne prostredie pre tehotnu zamestnavatel ti podla zakona musi dat 100% tvojej mzdy a ty budes doma je to v podstate to iste ako keby si pracovala len budes doma lebo ti zamestnavatel nevie poskytnut nahradne zamestnanie

Pn je ked sa necitis na pracu napriklad mas caste nevolnosti tak povies doktorke nech ta vypise
Rizikove je ked mas problemove tehotenstvo a mas riziko potratu vacsinou tieto zeny idu aj skor do nemocnice na pozorovanie (s pocutia)

@20tatianas ahaaa, dakujem za ozrejmenie. A prepac ze namiesto pomoci, ta otravujem otazkami 🙂ale zaujalo ma to, lebo som o tom nepocula.

@bobulazelena v pohode tiez som rada ak niekto pomoze poradi lebo veci na nete su casto klamlive alebo zavadzajuce skor pomoze niekto kto si tym presiel 🙂

@bobulazelena samozrejme ze je to to iste. PN ako PN. ci uz koli tehotenstvu, alebo koli niecomu inemu...

@20tatianas podľa akého paragrafu Zákonníka práce ? Lebo som to v ňom nenašla ani nič podobné.

§162 zakonnika prace, nahrada mzdy je odsek 4. Samozrejme zamestnavatel ta bude "motivovat" ist radsej na PN, kedze vtedy ti neplati mzdu on...

@zacik dik

pytaj si to nahradne miesto teraz... pracujes v zafajcenom a velmi ohrozujes dieta...ked ti to nevie poskytnut tak sup nahradu mzdy pytat..

@nivea777 do konca mesiaca zistim čo z uverom a ptm kaslem už na nich nehali mi sice len denne ale nedodrzuje to kratky a dlhy tyžden manažerka čo robi rozpis ma chce zrejme vyhnat -_-

@nivea777 a nevies aky je postup pri vybavovani náhrady mzdy?

@20tatianas ty si nevybavujes nahradu mzdy ty poziadas zamestnavatela idealne pisomne o upravu pracovnych podmienok ( §162) idealne aj s potvrdenim od lekara ze zafajcene prostredie a nocne zmeny ohrozuju tvoje tehotenstvo
nasledne ta oni prelozia na denne a do nefajciarskej casti, ak to nie je mozne mozu ta dat do kanclu ratat spinky alebo ak sa nijak raz neda mali by ta poslat domov si vylozit nohy s tym ze ti budu posielat priemerny plat.
ale kedze vieme aka je prax, budu ta tlacit do PNky co budes mat tak 55% z platu hrubeho cize by si isla sama proti sebe.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311#cast7

@eeffka samozrejme ale mna na PN nedotlaci 🙂 a čo sa mam docitat v tych clankoch?

Nevypisoval to teda ešte nikto? rada by som vedela ako to ma vyzerat...

@20tatianas Napises normalne list ze podla prislusneho paragrafu ziadas o upravu pracovnych podmienok. Prilozis napr. kopiu prvej strany tehotenskej knizky, alebo potvrdenie lekara o tom, ze si tehotna. Pisomne si uz tehotenstvo oznamila?

@20tatianas List posli doporucenie, nech mas potvrdenie alebo si nechaj pisomne potvrdit (s peciatkou a podpisom) ze bola tvoja ziadost prijata. Tak isto musis dostat pisomnu odpoved alebo dodatok k zmluve kde sa na urcity cas (do konca tehotenstva) specifikuju podmienky - teda len denne smeny atd.

@fokuska doniesla som od lekara potvrdenie pisomne ale neprevzal to nechcel mi ani podpisat prevzatie chcel vidiet knižku a tym to pre nho koncilo neskor si ma dal zavolat a ustne sme sa dohodli na dennych proste bavit sa tam neda a list ak poslem tak prijmatela dam len pobocku? alebo ako ked riaditel sa tam nezdrzuje stale? potrebujem priamo ziadost o 100% nie o denne....robim v kasine

@20tatianas kedze ti to neprevzal tak nemas este oficialne oznamene tehu,cize z pohladu zakona nie si povazovana za tehotnu zamestnankynu s vyhodami.. ustna dohoda nie je oficialna..takze by som mu doporucene poslala list kde oznamujes tehu a zaroven ziadas o preradenie na vhodnu poziciu.. nemozes hned ziadat o nahradu mzdy.. az ked ti zamietne preradenie mozes ziadat o nahradu..

tak to co mi dala doktorka mu mam poslat postou? vyzera to ako recept a je tam pisane že som tehotna a v ktorom tyždni čo som mu ukazala mam k tomu dopisat že som mu to v daný den vysetrenia aj ustne oznamila ? alebo ako ja tomu absolutne nechapem spravaju sa v tej mojej praci ako idioti riaditel mi povedal že mi nic podpisovat nebude že to nema zmysel nakolko som tehotna že ma automaticky chrani zakon tak čo mu mam na to povedat ?

@20tatianas ano zakon ta chrani keby si to mala oficialne oznamene,cize dokaz o tom ze ti prevzal list kde mu oznamujes tehu..ak je znaly zakona a vie v tom chodit tak vie co robi..normalnu mu posli ze tymto Vam oznamujem ze som tehotna.Nastup na MD x.x.xxxx.. Zaroven vas ziadam o preradenie na poziciu vhodnu pre tehotne ... atd atd na nete je vela ziadosti tychto

@nivea777 nasla som len taku blbost co sa mi absolutne nezdala ze to pisal pravnik s texom ze pisomne vam oznamujem ze som tehotna a to bolo v podstate cele ziadne paragrafy nic

@20tatianas omg, ved hore napis meno, bydlisko, kontakt. Vec: Oznamenie tehotenstva a ziadost o upravu pracovnych podmienok.
Dolupodpisana xxxx, narodena xxxx trvalym pobytom xxxx zamestnana od xxxxx na trvaly pracovny pomer Vam oznamujem tehotenstvo s predpokladanym nastupom na MD dna xxxx, potvrdene lekarom dna xxxx a tymto ziadam o upravu pracovnych podmienok podla paragrafu xxx s okamzitou platnostou.
Lekarske potvrdenie prikladam.

V xxxxx, dna xxxxx

Podpis

Prilohy: Lekarske potvrdenie o tehotenstve
(Pripadne kopia pracovnej zmluvy)

Chod na postu a posli to doporucene aby si mala doklad. Ziadne ustne dohody neakceptuj. Vsetko nech ti daju pisomne - ako dodatok k zmluve

@20tatianas ved ty nepotrebujes nic take co by pisal pravnik..ako ti napisala fokuska.. uplne jednoduchym sposobom napisat..poslat a az ked to prevezme si oficialne povazovana ze tehotnu zamestnankynu s vyhodami

Kasino funguje trosku inaak tu proste musis sa ohanat zakonmi aby ti nieco schvalili ked nevies mas smolu ...a slo viac menej o 100% nie o oznamenie tehu

@20tatianas ale ty aby si mohla chciet zmenu podmienok alebo nahradu mzdy,tak musis mat oznamene tehotenstvo.. pokial nemas oficialne oznamene tak si nemozes narokovat nic lebo nie si podla zakona tehotna zamestnankyna

@20tatianas pozri, zakon je taky, ze
1. najprv musis byt podla zakona povazovana za tehotnu zamestnankynu. To si len vtedy ak pisomne oznamis tehotenstvo a mas na to dokaz (podaci listok, podpisane prebratie zasielky a pod.)

2. Ak je toto splnene a si pred zakonom povazovana za tehotnu zamestnankynu, tak mas pravo ziadat o upravu pracovnych podmienok - napr. len denne smeny, nie zafajcene prostredie, v inych odvetviach napr. oslobdenie od dvihania bremien a pod. To sa zas musu udiat pisomne a musis mat o tom potvrdenie.

3a. Zamestnavatel ti da dodatok k zmluve o tom, ze sa ti upravuej pracovny cas - iba denne, ze ta preraduje napr. na inu poziciu - mimo zafajcenych priestorov a pod., kde pracuejs az do nastupu na matersku, pripadne na PN (v pripade potreby)

3b. Zamestnavatel takuto poziciu nema, nema moznosti a priestor na to aby ti poskytol upravu pracovnych podmienok. V povodnych podmienkach ako tehotna pracovat nemozes. Nastava teda situacia, kedy ta informuje o tom, ze ostavas doma, ale plat ti bude bezat, ako keby si pracovala

Ci nastane moznost 3a alebo 3b ti musi byt oznamene pisomne - ako odpoved na tvoju pisomnu ziadost z bodu 2.
Nefunguje to tak, zety si jednoducho povies ze ides ziadat nahradu mzdy.
To, ze ti sef povie, ze ti nic nepodpise a ze staci ustna dohoda, dobre, nehadaj sa, posli vzapati doporuceny list. Na oficialne listy zaslane postou doporucene musi reagovat. Ak nie, obrat sa na inspekciu. Ale najprv musis splnit vsetky svoje povinnosti aby si bola chranena.

Ahojte baby,potrebujem pomôcť.som tehotná,zamestnávateľ O tom vie,všetko má písomne aj potvrdenie od lekára,som na PN,potrebujem ju teraz na nejaký čas ukončiť A vybrať si dovolenku.. 1.problem volala som.mu,že sa mi dovolenka krati počas PN je to pravda?som pn od 1.2017,takže som novú dovolenku 24dní vôbec necerpala..2.problem mám nárok na náhradu mzdy že?on mi tvrdí,že mi dá neplatené voľno čo ja pravdaže nechcem A 3.problem,chcem ukončiť prác.pomer pred nástupom na materskú,kvôli nemocenského poisteniu,ako to urobiť aby mi dal odstupné?ďakujem veľmi pekne za odpovede