Kolegyňa a alkohol
Žienky,potrebovala by som poradiť. Ide o kolegyňu. Rozvedená, bezdetná. Nastúpila k nám len nedávno, ale bola/je veľmi svojská. Väčšinou nepríjemná,nervózna. Ja som si k nej cestu našla a mám ju v podstate rada, ale zistila som, že je alkoholička. Nepije však v práci, ale po večeroch. Vďaka tomu však do práce stále mešká, ak nie je schopná prísť, berie si voľno, paragrafy, očr.. A ak aj je, tak je v práci nesústredená, na všetko nadáva.. A samozrejme robí aj chyby. Odkedy nastúpila, nebol ani jeden týždeň, ktorý by odpracovala celý. Takže všetko ostáva na mne. Skúšala som o tom s ňou hovoriť, ponúkla som jej aj pomoc, ale zjavne je ešte v štádiu, že žiaden problém nemá. Vedenie je zatiaľ tiež spokojné.. Nezaujíma ich kto čo urobil, hlavne že je to včas hotové. Podotýkam, že nemôžem vynechať jej podiel práce. Všetko na seba nadväzuje a nepohla by som sa ďalej ani ja. Neviem si ani predstaviť povedať to niekomu.. Na jednej strane viem, že to bude čím ďalej tým horšie, na druhej - nemám povahu na niečo také. Nemáte niekto podobnú skúsenosť? Ako ste to riešili? Alebo nenapadá vás nejaký diplomatický spôsob riešenia?
a este na vyssi plat ako ty
ja by som sla za vedenim a poziadala onzcysenie kedze vykonavas cast jej prace a nahradzas ju pri jej castych absenciach
Máte nejakého nadriadeného? Treba sa s ním porozprávať že jedna vec pomoc, druha vec je non stop robiť opravy a ťahať za 2
@eeffka predpokladám, že plat má vyšší, keďže nastúpila len nedávno. O to mi ale vôbec nejde. Piť začala pravdepodobne kôli rozvodu. Možno nato bola úplne sama, nemal jej kto pomôcť…Nemám to srdce ju dať len tak vyhodiť. Asi by som bola najradšej, ak by si to niekto hore všimol a možno by jej potom niečo docvaklo bez toho, aby prišla o prácu. To je ale veľmi malá pravdepodobnosť…
Pitie nerieš, to je jej vec v čase voľna. Rieš časté absencie a neschopnosť spraviť veci, ktoré treba.
pozri ty nie si matka tereza a ona neni tvoja klientka ty ju nevyhodis ale ak to budes zakryvat odnesies si to nakoniec ty a mozno aj vyhadzovom
Je v skúšobnej dobe? O prácu pravdepodobne príde tak či tak. Či im to ty povieš, alebo prídu na to sami.
Jedine čo by si mohla ak ju nechceš priamo bonznúť, tak "nestihni" ani ty svoju prácu dokončiť, a šéf to porieši už. Ty za ňu nerob jej robotu. Zvykne si na to ona, aj vedenie.
Je pekne, že jej chces pomôcť a byť tá dobrá, ale ťahať za niekoho neustále, dlhodobo nie je naozaj okej. Bude ti to časom liest viac a viac na nervy, až pravdepodobne budeš ozaj frustrovaná. Píšeš, že si si k nej našla cestu, to ale neznamená, že ste si blízke alebo kamošky alebo že by ona to isté urobila pre teba.
Ja by som na tvojom mieste riešila tie absencie s vedením, budú to viac sledovať, zavolajú si ju na koberček a dajú jej možnosť nápravy. Určite ju nevyhodia hneď na základe jedného podnetu. Ak sa ani potom neuvedomí, tak áno, pravdepodobne poletí. Za to si ale bude môcť ona, nie ty. Alkohol by som nespominal, tvárila by som sa že nič neviem, zase donášať na niekoho takéto info by som ani ja nepovažovala za správne.
Nenechaj sa využívať ..
Piť po večeroch môže, nie si jej matka, rieš len pracovné veci. Normálne chod za nadriadeným, že kolegyňa pravidelne mešká a nestíha pracovať načas a musíš za ňu robiť. šéf by si ju mal zavolať a riešiť čo je vo veci. Ty si zapisuj čo robíš za kolegyňu.
Máš to ťažké, ale určite sa nechoď sťažovať. Buď to nejaký čas vydržíš a ona sa buď spamätá, alebo sa vyšachuje no ty si sťažovaním narobíš viac zla pre seba ako to čo musíš trpieť teraz.
@mamina7070 a z akého dôvodu? veď nepije v práci.. Či myslíš , že ma vyhodia, lebo ona vo svojom voľnom čase pije? 🙈
ale uz prestan splietat to pitie co robi vo volnom case
ale kryjes jej slendriansku pracu
@tosomja máš pravdu… Asi začnem každý deň nechávať veci nedokončené.. Aj keď to bude teda pre mňa riadna výzva…
@aga_aga nemyslím si. Stačil by mi jeden týždeň na PN a hneď by potom ku mne hľadali niekoho ďalšieho.. Nehrám sa tu na svätú, ako bolo písané vyššie. Jednoducho nemám v povahe bonzovať, sťažovať sa nadriadeným na niekoho iného. Nedokázala by som byť ani vo vedúcej funkcii. Nič pre mňa. Už som aj rozmýšlala, že si vezmem pár týždňov dovolenky teraz. Hoci ju mám naplánovanú až koncom roka. Možno by sa tým tiež všetko vyriešilo.
@mamina7070 nemám v náplni práce ju kontrolovať a hodnotiť. Od toho je tam niekto iný. Prosila som o radu s diplomatickým riešením, čo bonzovanie teda určite nie je..Ale ďakujem
@obleckodogymu problém je ten, že vedenie jej tie absencie schvaľuje a podpisuje. Takže majú prehľad….
Tak si naplanuj lekarov a daj si schvalit aj ty, nech si to vyskusa, este by som to prelozila dovolenkou.
To je tak s dobrakmi... vybabres sama so sebou. Ci pije ci nepije po praci je jej volno, ale aby som mala stiahnuty zadok ci panicka prebije opicu a pride robit? Tak taku este nehrali.
Veď jednoducho....v stredu zavolaj do práce ráno, že od noci hnačkuješ a grcáš, že si asi chytila črevnu virózu od detí, muža neviem. To je taká 3 dňovka väčšinou, potom je víkend a uvidíš v pondelok aka bude situácia. Koľko práce za teba kolegyňa urobí a koľko nie
Poviem takto, nie je “nič horšie” ako klamanie a simulovanie zamestnancov. Tak nehraj žiadnu chorobu, môže sa to ešte otočiť proti tebe. Niečo sa v práci pokašle a budeš mat problémy tiež (aj keď morálne neprávom, oproti kolegyni). Povedz pravdu. Alkohol nespominaj. Jednoducho nestihas, robíš aj jej náplň prace nadramec nejakého bežného zastupovania cez chorobu.
Ja by som si liečila moje boľavé kríže, aspoň mesiac, aby vedenie videlo suvislosti
Nuz bud budes robit za nu alebo pojdes za vedenim ze proste nestihas robit aj za nu pravidelne. Coby vedenie nebolo spokojne ked je porobene. Predpokladam ze plat mate rovnaky, by som sa na taku kolegynu mohla vies co..