Chcela by som spytat ci existuje nejaky paragraf alebo ake su podmienky ked zena v praci nahlasi ze je tehotna a novu pracovnicku ktoru prijmu na zaskok musi mat rovnake aj mzdove aj pracovne podmienky? Alebo to nie je nijak definovane? Lebo kolegyna ked odchadzala z prace tak si hladala nahradu za seba a firma je dala rovnake podmienky v zmluve ako tej kolegyni.
Ano nemusi,ja som mala ine.
nemusi