Práca na dohodu počas dôchodku a nárok na obedy
Ahojte dievčatá chcem sa poradiť s vami moja mamka je už na celom dôchodku, no stále ešte pracuje ale zamestnavávatel jej vypísal dohodu.Mamka by chcela vedieť to, že ako to je s tými obedmi ked ona si nenosí jedlo do práce a ani si obedy neobjednáva, a každý deň jej zamestnávatel sťahuje hodinu denne. Musí to tak byť ? Ze musí tam mať zahrnutú tu hodinu na obed ?Dakujem.
a čo mama ťahá bez prestávky? veď určite tam má volno na obed....keď jej sťahuje hodinu na obed, treba aby hodinu nerobila - a jedno či bude jesť alebo sa v rámci obednej prestávky pôjde prejsť,....
len pre zaujímavosť....na Dohodu o prac. činnosti môže zo zákona pracovať max. 10 hod. týždenne, resp. 40 hodín mesačne. To jej z tých 2 hodín denne sťahuje 1 hod na obed??
@alenah31 ako vies ako ma rozhodeny pracovny cas? Moze robit i denne 10 h raz tyzdenne. Autorka nespecifikuje.
@c_est_la_vie špecifikuje - len treba čítať. Citujem.."každý deň jej sťahuje hodinu denne". Som personalista a mzdár - viem ako sa "čachruje" s hodinami u dohodárov a upravujú sa dochádzky. Preto by som sa na takéto veci verejne nepýtala. Keby pracovala ako ty píšeš nebude sa tu handrkovať o 4 hodiny mesačne. Mimochodom... pracovať môže štandardne 8 hod. denne v jednej smene - zvyšok by bol nadčas a pochybujem, že by jej ho platili keďže jej zamestnávateľ sťahuje aj hodinu na obed. Ale inak nechápem prečo hodinu....prestávka je 30 min. pokiaľ nie je upravená kol. zmluvou inak a rozdiel musí zamestnávateľ v tomto prípade zaplatiť zo svojho.
@alenah31 ja som HR Specialista ( hoci skor projektovo zamerany) a v strukturovanej firme ktora podobne srandy nerobi,ale tiez viem ako to chodi - na zmluvu sa napise 40 h a zamestnanec kludne robi fulltime, zvysok kompenzuju nacierno.
Kedze zamestnavatel urcite nie je seriozny, tazko odhadnut v com dodrziava a nedodrziava zakonnik ( ci v naroku na prestavku, pocte odpracovanych hodin, kompenzacii nadcasov). Mne z autorkinho vyjadrenia skor pride ze to stiahne za odpracovany den- tak kvoli 2 h by som sa asi netrepala do prace ked mi jednu strhnu 🙂.
Preto by podla mna musela podat blizsie informacie, ktore ale neudava. Inak sa tazko radi.
Dievčatá mama robí v obchode ma rannú zmenu a poobednú ,ranná jej začína o 06.00 a končí o 12:30 takže sa naobeduje doma.Poobedná zmena jej začína o 12:00 čiže sa tiež stíha naobedovať doma.A robí každý den.
Podla zakonnika musi mat za den, ked odpracuje minimalne 6 hodin minimalne 30 min prestavku na obed, ak neurcuje kolektivna zmluva hodinovu. To ze ju mamina necerpa je jej problem- mne tiez nikto nepreplati ked nejdem na obed danu hodinu.
Moze sa jedine dohodnut s veducou aby odchadzala o tu obedovu pauzu skor. Aj ked pochybujem ze sa cez pracu nikde neposadi, nezakeca, alebo nepddychuje inym sposobom 🙂
Zo zakona musi mat pravidelne prestavky- urcene i na jedlo. Vobec to nie je naviazane na to ci ide do restauracie, aj ked je obed z domu tak asi v danom case nepracuje 🙂