Výživné pri zárobku 3000 EUR

@sissy27 tak výdavky sú UM, plienky, kozmetika a oblecenie. To je cca 200€ čiže ak mame ísť na polovicu, z 3000€ dostane 100€ vyzivne?

Výživné žiadaj podľa nákladov na dieťa. Ale ak otec zarába takto, tak žiadaj o sporenie. To súd bežne odsúhlasuje, že okrem výživného bude otec dieťaťa platiť aj sporenie. Pozor, ide o sporenie, ku ktorému bude mať prístup až dieťa po dovŕšení plnoletosti.

nie nemáte íst na polovicu , on má platiť viac ako ty , ty prispievaš svojou starostlviosťou . Obvykle je to od 20 -30 % príjmu . Dieťa sa má podieľat na životnej úrovni rodiča.

@subartic no nemá žiadne iné deti, býva u rodičov.

@subartic žiadny súd jej nedá na novorodenca výživné 30% z 3000 eur. Dostane výživné podľa nákladov a zvyšok vo forme sporenia. Čiže tých 30% môže dostať, ale nie vo forme výživného.

výživné žiadaj aj na seba. Patrí t do dvoch rokov dieťaťa.

@subartic aj keď sme neboli zobratý ?

@melanta ale veď v poriadku , bežne sa pri takomnto príjme dáva výživné 400 eur. Zvyšok sporenie do výšky 30 %. Nič neobvyklé .

Áno, aj keď ste neboli manželia, máš nárok podľa § 74 ods. 1 zákona o rodine nárok na výživné po dobu 2 rokov po pôrode. A tiež môžeš žiadať o úhradu polovice nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom. Čiže výbava pre dieťa, ak si mala poplatky spojené s tehotenstvom a podobne. Aj na polovicu z týchto výdavkov máš nárok.

áno aj keď ste neboli manželia. Skús sa však najprv s ním dohodnúť normálne ľudsky . Vždy lepšie ako sa naháňať po súdoch .

Do výživného pokiaľ viem sa zaratavaju aj náklady na bývanie v pomernej časti podľa počtu osôb

Do vyzivneho sa zarátava aj cast nákladov na byvanie a kedze je novorodenec prihliada sa aj na tvoj znížený prijem. Kludne by som isla na 350€ + setrenie 100€.

No a dieta niekde byva, spotrebuva elektrinu, vodu, produkuje odpad za ktoreho odvoz treba platit, mozno by si mu mohla zalozit nejaku poistku, urcite skor ci neskor pridu vydavky na zdravotnu starostlivost a lieky… vydavky sa nedelia na polovicu, zohladnuje sa aj osobna starostlivost a obmedzene moznosti pracovat, resp najst si zamestnanie.

V prvom rade, výživné 3000 eur má legálnou cestou normálne na zmluvu ? alebo na zmluvu má fix menej a ostatné dostáva na čierno, či formou provízií? lebo to je zásadný rozdiel....vychádza sa z oficiálneho príjmu, nie z toho čo dostane "na ruku" , lebo nie vždy je to oficiálny plat.....Prípadne ak je SZCO tak tam je podstatné Daňové priznanie....