Zvýšenie materskej - počítanie obdobia
Ahojte poprosila by som vás o radu ak sa niekto tomu rozumie. Od 21.4. som na novo zamestnaná u rovnakého zamestnávateľa ako som bola v roku 2020 kde mi skončil pracovný pomer v októbri. Chcela by som si zvýšiť materskú, so zamestnávateľom som dohodnutá že by mi zvýšil mzdu. Za mesiac apríl som mala nižšiu mzdu a máj jún júl by sme zvýšili, je možné si takto navýšiť materskú aj bez novej zmluvy? Bude sa mi rátať z tohto obdobia? Prípadne keby si nájdem brigádu popri zamestnaní bude sa mi rátať materská aj z tej? Ďakujem vám za pomoc.
@alenah31 Materská mi bude začínať začiatkom októbra, takže na dohodu by som to nestihla, čítala som niečo že by stačilo odrobiť 90 dní. Takže brigádu vylučujem😁. Čo sa týka môjho TPP je dosť otázne dokedy bude naša prevádzka otvorená. Preto zvažujem navýšiť plat za máj, jún , júl hlavne aby bolo 90 dní splnených, a ak by prevádzku zatvorili ísť na PN. Bol by to nejaký problém prosím vás? V takom prípade by sa mi stále rátala materská z tohto zamestnania 2021? Ďakujem vám moc za pomoc.
@moncici352 tých 90 dní čo ste čítali je podporné obdobie pre výpočet ak pôvodný PP skončí a nový začne a tam odrobíte - máte NP 90 dní bez PN a OČR. Áno v tom PP treba mať min. 90 dní - olo by fajn mať viac - a potom teda PN - ak máte dokopy 270 dní NP za posledné 2 roky nevadí, že budete PN až do začiatku MD. Doba na PN je tzv. vylučiteľná doba - na výšku materskej nemá vplyv.
@alenah31 ďakujem vám veľmi pekne za pomoc, konečne som o trošku múdrejšia, ak by sme to rátali od 21.4. do konca júla je to 102 dní tak by to malo byť v pohode. Ďakujem ❤️.
@moncici352 túto novú zmluvu máš v nadväznosti na pôvodu zmluvu či je medzi nimi nejaká medzera?
@lilinka88 24.10.2020 sme skončili pracovný pomer dohodou. Od 21.4.2021 mám novú pracovnú zmluvu a chceme k nej dať dodatok o zvýšení platu.
@moncici352 tak pokiaľ budeš mať odpracovaných 90 dní, bude sa ti počítať VZ z tejto novej zmluvy, ale z celého obdobia od vzniku
@lilinka88 ďakujem pekne, tak ak správne chápem ak by som robila od 21.4. do 31.7. bude rozhodujúce toto obdobie a urobí sa priemer za toto obdobie.
@moncici352 aby si mala nárok na materské aj z dohody tak aj tam musíš splniť podmienku min. 270 dní NP - stihneš to do nástupu na MD? Pokiaľ odpracuješ v tomto novom PP bez PN a OČR min. 90 dní a dohodnete sa, že ti už od mája navýši mzdu - bude sa ti materské počítať z tohto príjmu a zo starého obdobia sa ti započítajú iba dni NP. To, že za apríl bola mzda nižšia sa DVZ poníží, ale nie nejak mimoriadne.