Ahojte maminky. V juli mi konci materska ale v septembri cakame nas druhy zazrak. Chcem sa spytat vraj pocaa materskej staci zmenit pracu na 3 mesiace a materska sa vypocita z nej. Takze ak tomu dobre chapem staci ak dam v starej praci cca v aprili vypoved a hned sa zamestnam v novej od maja do jula vyrubi sa mi materska z tohto prijmu. Dakujem
Áno bude sa ty počítať z novej práce ale musíš 90 dní odrobiť aby zamestnávateľ za teba platil odvody a nemôžeš ísť na PN alebo OČerku. Lebo ak by si isla, síce zmluva pokračuje ale dni PN/OČerku sa vylučujú z rozhodujúceho obdobia na vypocet materskej. A tvoje nové rozhodujúce obdobie bude práve tých 90 dní v novom zamestnani.
oprava ti 😲
A neviete ako je to s tým jedným dnom v práci a vznikne narok na najvyššiu materskú ako to písal mihal?
@keduska tak Vám skusim v skratke napísať moju situáciu, možno by ste mi poradili ako získať čo najviac. Takze: Momentálne som od 1/2015 na materskej a následne rodicovskej dovolenke,pracovný pomer mám na dobu neurčitú, sle medzitým sa veľa veci zmenilo, a zrejme budem nútená dať vypoved po Rd ku koncu februara. Predtým som v tej spoločnosti pracovala cca 5 rokov, teraz som sle zistila že som pravdepodobne tehu. A moja otázka ak dam vypoved, mala by som byt v ochrannej lehote? A budem mat ešte nárok na materské zo zamestnania alebo už mám nárok od začiatku len na rodicak? Alebo čo urobiť, sby som mala nárok na materskú? Viem, že zákony a kadejaké paragrafy sa menia a na poisťovni sú "veľmi ochotní" pomôcť. A ešte dodám, že mám asi 25 dni dovolenky a potom pôjdem na up. Ďakujem Vám za rady.
Ano, je to tak, min.90 dni v novej a pocitat sa bude z nej.