Zamietnutie materskej otcovi kvôli zarátaniu času cesty do práce
Dobrý deň, chcem sa opýtať, či ste sa stretli s tým, že Sociálna poisťovňa zamietla materskú/otcovskú, kvôli času potrebnému na presun z bydliska do práce(15 min autom do vedľajšieho mesta). Manžel si požiadal o materskú/otcovskú a zároveň dostal možnosť pracovať na skrátený úväzok 20h týždenne, s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom od 16.00-22.00 s možnosťou vykonávať časť práce aj z domu, ktorý prijal. Sociálna poisťovňa mu žiadosť zamietla s tým, že okrem času stráveného výkonom zárobkovej činnosti potrebuje čas aj na cestu z miesta bydliska do práce a z práce, čo spolu predstavuje viac ako 4 hodiny denne. V žiadnom z článkov o otcovskej, ktoré sme predtým čítali, nie je niečo takéto uvádzané.
Stretol sa niekto s takýmto odôvodnením?
SP má v tomto svoje vlastné pravidlá, ktoré nie sú ničím podložené. Možnosť je odvolať sa alebo súdiť.
@terry658 ono, niet sa čo čudovať pri tom zneužívaní.... Nakoniec fajn, že konečne začali kontroly
@maciatkolulu toto mi ako zneužívanie nepríde. Zneužívanie je keď nepracujuca asocialna osoba s troma deťmi má vyšší príjem z dávok ako ja pracujúca.
@terry658 asi tak....moj manzel bol po sebe rovno na dvoch.ziadna kontrola nic.akoze pride mi chore povedat ze zneuziva, ved to robia len ludia ktr pracuju realne odvadzaju odvody. @stevkasn skus napisat mihalovi, manzel ked riesil md sme si zaplatili u neho pristup na webe a odpovedali nam na par otazok.ale ako pise niekto vyssie, SP si robi pravidla ako chce, co sa md u muzov tyka, myslim schvalovanie (presun do prace som necitala ani v jednom zamietnutom pripade ktr uvadza mihal na webe)zaraza ma ze kvoli ceste vam to zamietli🤦♀️a inak sp je sialene byrokraticka organizacia.cest vynimkam ktr tam pracuju a su realne aj ochotne poradit a pomoct ludom.
@terry658 prosím ta na jedno dieťa má kto nepracujúci vyšší príjem, ako pracujúci? ved samozrejme, nech je materská na otca, ale so splnenými všetkými podmienkami. Nič viac
@maciatkolulu no osoba, ktoru ja poznam má tri deti, muža v base a berie aj invalidny dochodok na seba, lebo je mentálne hendikepovana. Za mesiac dostane 1000 eur v čistom. Pričom vacsie5prachy má ak je dieťa tiež mentalne postihnute, takže sa k svojim deťom chová tak aby museli chodiť do špeciálnej školy lebo má zato väčší prijem
@terry658 1000 eur v čistom, no dobre, daj cifry. Koľko je invalidný? Koľko dostane z basy ako výživné, či čo dostáva? Ale noooo😉. Bud je otec na materskej so všetkým ako ma byt, alebo pracuje. Ved žena na materskej je s dieťaťom, otec je teda s kým? So šéfom? S PC?
@terry658 toto uz je iny level, ked niekomu zavidis invalidny dochodok a hendikepovane dieta. panecky, nestava sa mi to casto, ale teraz som stratila slova.
zavidiet matke samozivitelke ID a 3 deti, toto hocikto nedokaze.
@lienka.7 ja neviem a co robí matka dieťaťa, pracuje? Lebo teda toho ako žena pri dieťati, veľkom nezvláda doma HO a musí mať fľaše vína, aby prežila, takých tém tu bolo požehnané a jeden chlap zvládne HO pri bábätku, malom dieťati? Neviem, no🤣🤣🤣
@matkahelka hold nie dieťa, ale matka je mentálne hendikepovaný a preto ma tri deti a muzav base a v čistom 1000eur. Aspoň ja som to tak pochopila, neviem rátam, rozmýšľam, prídavky sú koľko 25?takze 75 na deti a invalidné je teda 925? Jaaaj, pardon, platí asi z basy. Hmmm, koľko asi tak?nemam slov ani ja
@maciatkolulu pise, ze aj matka aj deti. "vacsie prachy ma, ak je dieta mentalne postihnute. k detom sa chova, ako tak, aby museli chodit do specky, lebo ma za to vacsie prachy".
nikto s kvapkou sudnosti neveri, ze ID+ pridavky na 3 deti = 1000€.
@matkahelka ja tu matku samozivitelku poznam od puberty. Nikdy nerobila, vybavila si všetky dávky. Žobre celé dni a potom si kupuje chlast. Naposledy ju jej syn podpálil v posteli, keď spala napitá.
Pointa je tá, že nikdy nerobila, vybavila si všetky možné dávky len preto, že mala čas sa chodiť sťažovať a dieťa je postihnuté mentálne kvôli tomu, že na neho cely deň ziape aký je dement ako jeho otec a že nič z neho nebude.
Takže toľko k chúďatku matke samoziviteľke.
@terry658 úprimne sa ta opýtam, ty máš odkiaľ, že ma 1000 eur v čistom za dávky pre ženu, čo nikdy nerobila? Žiaľ mam osobne skúsenosti s rodinami, kde majú postihnuté deti, ale že úplne a teda neublížia sa príspevky zďaleka ani k 500 eur. Nehovorím o nejakých kompenzacnych dávkach atď. V skratke je to blud.
@ajka0207 klobúk dole pred chlapom, čo dokázal, dokáže sa venovať dieťaťu a pritom od robiť 8 hodín, ja nechápem, čo tu potom ženské skuvinali, čo mali oveľa väčšie deti, ako to nedávajú... Neschopacky lenive
@maciatkolulu pretože to ona sama každému na počkanie rozpráva. Najskôr som si myslela aký je to blud, tak som sa spýtala známej, či je možné aby toľko dostala a ona mi to potvrdila.
Je mi smutno, že rodiny, ktoré sa naozaj snažia dostávajú tak málo pri postihnutých deťoch a takýto ľudia okrádajú štát.
@terry658 a ty tomu veríš? To je dobre.... Ale môžem ti napísať, že sa môžeš ukludnia, zaručene toľko nedostáva. Takže nemusíš nikoho ani ľutovať. Lebo ľudia, keď majú postihnuté deti, na čo majú nárok a ver tomu, že je to bieda. Nie je to 1000 eur. Zbytočne sa dohadujes, aj kebyže ma 3 postihnuté deti. Takže zaručene info od JPP je opäť top🤣👋👍
@maciatkolulu tak dcéra mala v tej dobe už dva roky, a celkom sme to lepili, stále lepime flexibilnou pracovnou dobou a podobne. Ale inak áno, môj muž je plnohodnotny rodič. Som s výberom veľmi spokojná :D
@ajka0207 o to horšie, že mala dva roky si myslím, to mala už len jeden spanok. Takže plnohodnotné pracovať 8 hodín pri 2 ročnom... Hmm. Vravím, neschopacky sú tu. Ja si neviem úprimne predstaviť ticho sa hrajúce dvojročné dieťa ani pol hodinu. Tak hold vynikajúci muž a vynikajúce dieťa.
Podobné diskusie
- Ako vypísať tlačivo na materské pre SZČO otca?1
- Rozhodla poisťovňa správne?1
- Za akých podmienok vzniká nárok na príplatok za prácu cez víkendy?1
- Ako postupovať v prípade nepriznanej materskej pre otca?1
- Otec - učiteľ na materskej, môže pracovať?6
- Polovičný úväzok a nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času4
tak ak nemá jasne stanovené že ide o HO, tak jasne že mu to mohli zamietnuť....SP nemá ako skontrolovať kedy robil HO a kedy bol reálne v práci....a ak môže robiť max.4hodiny denne, tak to pri 20hodinovom úväzku nesplní ani pri nerovnomerne rozvrhnutým prac.časom.......SP si môže od zamestnávateľa vyžiadať jedine dochádzku ale už nie či robil HO alebo bol reálne v práci....