Založenie spoločnosti s ručením obmedzením počas materskej

@edulkobaby ahoj, ak si konatelka bez naroku na odmenu, tak to nema ziadne dosledky smerom k zdravotnej a socialnej poistovni. Cize to nijako nekoliduje s materskou ani neskor s rodicovskym. Kedze by si si nic neplatila, nevznika ti ani narok na dalsiu matersku, ocr, pn a pod. Neviem ci plati nieco ine ak asi sama konatelkou vo firme.
Ak by si chcela o tie dva roky dalsie dieta, tak by si musela byt vo firme bud zamestnana alebo si vyplacat odmenu konatela (najdi si dobru ekonomku ktora ti povie co je vyhodnejsie ale myslim ze je to takmer zajedno). Je to vsak velmi drahe ak by si chcela mat matersku v peknej vyske ... co ale po novom sa uz neda nijako dosiahnut ked si to ma clovek platit sam ...
A podla sucasnych zakonov mozes pracovat na rodicovskom kludne aj na tpp ... mozno by bolo vyhodnejsie ostat tak, ibaze by ti bol ochotny zamestnavatel preplatit svoju cast odvodov potom keby si uz bola s.r.o., potom to mas zajedno.
A detaily o retazovej materskej su dost komplikovane, mozno by sa ti podarilo to stihut tak aby sa to ratalo este zo stareho zamestnania, ale vzdy sa mozu poposuvat nejake terminy a uz to nevychadza ...

@kvetinka211 A preco by sa mi pri retazovej materskej neratala ta druha materska z normalneho zamestnania na TPP, lebo tento zamestnanecky pomer by mi stale trval, nastupom na prvu matersku ho neukoncujem a budu mi tam drzat miesto az do navratu...
To co by som chcela robit pocas materskej ako sro sa vobec nijako netyka mojho normalneho zamestnania a zamestnavatela. Je to druhy job/brigada, ktoru som mala na prilepsenie aj doteraz a bola som tam na dohodu, ale dohody idu byt od noveho roka velmi nevyhodne. je to len na dve hodinky denne, preto by som to stihala aj popri babatku.

@edulkobaby Helou, prave riesim rovnaky problem ako si riesila ty. tiez som na RD momentalne a kedze dohoda je maximalne nevyhodna tak tiez rozmyslam nad zalozenim sro ako konatelka etc. ... mas s tym uz nejake skusenosti? tiez by som pracovala tak max 2h denne a zarobok nic moc iba tak na prilepsenie. Ma to vplyv na terajsi TPP? ako si to vyriesila so zamestnavatelom ty? vdaka

@niagara11 Ahoj, ja to idem vyriesit tak, ze si dohodu napisem na dochodcu v rodine, dochodci, co su v riadnom a nie predcasnom dochodku maju tie odvody podobne ako boli doteraz.

Dobry den mam tiez otazku lebo nieje mi celkom jasne ako to vlastne je.Som na RD poberam RP mam s.r.o od minuleho roku ale nikdy som na nu este nepodnikala kedze som bola riadne zamestnana,teraz od januara som zacala podnikat ako je to s odvodamy do soc. a zdravotnej.Som povina niekde hlasit aktivnost s.r.o alebo ta nahlasuje DU?Dakujem za kazdy prispevok lebo som s toho kus mimo vsade mi vravia nieco ine.

@kaska07 chcem sa opytat: s.r.o. si si zalozila uz pocas MD alebo este pred? A zmaestnanie Ti este trva? Alebo si ukoncila trvaly pracovny pomer. Mna totizto zaujima, ci mozem byt aj zmastnana, popri tom si zalozit s.r.o. a odist na MD bez toho, aby som skoncila TPP so svojim zamestnavatelom.

Dobry den,
pocas rodicovskej dovolenky si chcem otvorit firmu /sro/,kde sa chcem zaroven za dva mesiace po zalozeni zamestnat,no stale som zamestnana u predchadzajuceho zamestnavatela.
Chcela by som vediet aku oznamovacu povinnost mam voci zamestnavatelovi aj voci UPSVAR.
A vobec...ake kroky mam podniknut.
Vopred dakujem za odpoved