Z úradu práce na materskú
ahojte maminy, neviem si už poradiť, ani sa nikde nič dočítať, tak skúsim tu.
Koncom decembra by som mala nastúpiť na materskú (alebo začiatkom januára, neviem presne). Som evidovaná na úrade práce a neviem ako ďalej.
1. mám si dať žiadosť o vyradenie z evidencie?
2. viem, že nemám nárok na materskú, ale len na rodičovský príspevok, ako mám postupovať s papiermi? kde ich vezmem a kam s nimi treba ísť? mám si podať o materskú a keď mi ju zamietnu, tak o rodičovský, či rovno o rodičovský? som z toho jeleň, predtým som dala zamestnávateľovi a bol pokoj, ale teraz neviem, všade čítam niečo iné.
3. keďže som nezamestnaná, tak mi doktor nedal PN-ku (aby som mohla odísť z domu kedy potrebujem), môžem nastúpiť na materskú v 32tt?
Ďakujem vopred za odpovede 🙂
@babatko88 na materskú dovolenku nastupuješ 6 týždňov pred porodom. (teda gynekológ ti dá papier, že nastupuješ na materskú) Obvodná doktorka ti môže dať papier na PN, nemôže ho dať gynekológ.
a z ÚP ťa vyradia až dňom narodenia dieťaťa (myslím). A potom si len podáš všetky papiere (Príspevok pri narodení, žiadosť o rodičovksý príspevok, žiadosť o prídavok na dieťa). Takto si to myslela? Či?
@babatko88 áno, až po narodení. Ten papier čo ti dá gynekológ je ti zbytočný, keďže si nezamestnaná.
ak by si chcela tú PN, to si musíš u obvodného vybaviť a potom s tým ísť na UP, a tam potom nebudeš musieť každý mesiac chodiť sa ukazovať, že si "hľadáš" prácu (lebo je to zbytočné si ju hľadať)
No ked tam zaneses tu Pn tak oni ta este budu evidpvat, ale nebudes tam musiet chodit.
A ano az po narodeni. Prinesies im rodny list dietata a oni ta vyradia sami.
@babatko88 postup súhlasím, ako píšu vyššie, požiadať o materské a s dokladom o tom, že nárok nemáš (kedysi bolo treba na extra tlačive, teraz neviem, či stačí rozhodnutie, teda jeho kopia) a potom s kopiami RL dieťaťa ostatné vybaviť.
Ešte predpokladám, že si stále dôchodkovo poistená štátom na mladšieho syna, ktorý má 5rokov a 5mesiacov (podla tvojich údajov), potom nezabudni dať prihlášku na najmladšie dieťa, tj. minimálne Prehlásenie o riadnej starostlivosti+kopia rodného listu (to prehlásenie by som si dala opečiatkovať a založila) alebo možno bude treba aj prihlášku a odhlášku (odo mna tak chceli).
Na zdr.poistovnu potom, ked ti príde papier o vyradení z evidencie (ked odnesieš RL dieťaťa na upsvar) + vybavíš si rodič.príspevok + doklad o jeho poberaní (treba si vyžiadať) + kopia RL = zájdi na zdr.poistovnu.
@babatko88 neviem, či chápem otázke
zdravotné poistenie je jediné poistenie, ktoré musí mať každý celý život, bez medzery, lebo bude problém neskôr (pri dedení), tj. treba si ho vybaviť, aby si nemala problém s lekárskym ošetrením, nemocnicami a liekmi. A je povinnosťou nahlasovať zmeny (aj ked v zákone je do 8dní, v prípade zdr.poistenia sa to nedá dodržať, lebo nemáš v takom termíne potrebné doklady na preukázanie skutočností, tj. ale treba nahlásiť, ked už nie si uchádzač o zamestnanie ale si osoba poberajúca rodič.príspevok
Ešte to som tuším neuviedla, že ty ani nemôžeš čerpať matetrskú dovolenku ani rodičovskú dovolenku, len poberáť rodičovský príspevok (md a rd čerpajú len zamestnanci, tj. tí, čo im trvá prac.pomer), aj ked medzi mamičkami sa tak samozrejme hovorí, na úradoch treba radšej sa vyjadriť správne, aby nedošlo k omylu.
Riesim to iste... najprv socialna poistovna -tam potvrdenie o tom,ze nesplnas podmienky na vyplacanie materskej davky ... potom nic az do porodu,teda ak neratam to,ze sa chodis hlasit na upsvar podla terminov... po porode- vybavit rodny list,kopiu zaniest na urad prace,vyradia ta z evidencie... dalsiu kopiu na urad prace- ale odd.socialnych davok- s papierom zo soc.poistovne o tom,ze nemas narok na matersku, poziadas o rodicovsky prispevok a pridavky na dieta a po 28 dnoch mas narok poziadat o priplatok k prispevku (tlacivo potvrdzuje gyneko a pediater)... s dalsou kopiou rodn.listu pojdes na zdravot.poistovnu nahlasit zmenu,ze si stale poistenec statu,nie uz evidovana na urade prace,ale ako matka na rodicovskej... a potom zas na soc.poistovnu sa prihlasit s dalsou kopiou rod.listu na dochodk.poistenie....
No celkom posunut to nemoze,napr.v zdrav.poi je doba na nahlasenie zmien 8 dni... treba rozlisit medzi povinnostou nahlasit zmeny (urad prace/nezamestn.,zdravot.poi) a medzi narokom na prispevky,kt.si clovek moze a nemusi narokovat - a tomu je prisposob.aj casove rozpatie
Tak ak nemáš nárok na materskú, ako chceš na ňu nastúpiť v 32tt? To predsa nemá logiku. Podľa mňa budeš do pôrodu evidovaná na pracaku a potom požiadaš rovno o rodicak (tiež na pracaku). Tak to funguje v CR. Možno ma niekto vyvedie z omylu.