Z ktorého príjmu sa vypočíta nemocenská?
Ahojte, riešim takúto otátku:
zamestnankyňa otehotenie napr. 2 mesiace pred skončením RD, je rizikovo tehotná, takže po skončení RD sa nemôže sa vrátiť do pôvodného trvalého prac. pomeru a musí nastúpiť na PN. Jej zamestnávateľ ju neprepustil, pracovný pomer naďalej trvá. Pred 2. otehotnením si počas RD privyrábala Dohodou (popri existujúcom trvalom pracovnom pomere spred nástupu na MD/RD).
Otázka:
z ktorého príjmu sa jej vypočíta nemocenská dávka?
Z trvalého pracovného pomeru (zarábala tam vyšší príjem)
alebo z Dohody počas RD (zarábala nižší príjem),
alebo z obidvoch - aj z trvaleho pracovného pomeru, aj z Dohody? (Za predpokladu, ze splnila podmienky z TP aj z Dohody).
Ďakujem
1. ak obnovi poistenie po rd, tak moze z TPP
2. ak trva dohoda, alebo vramci ochr.lehoty, z dohody
teoreticky - ak to dobre nastavi datumovo, z oboch
Dakujem. Pytala som sa aj v SP a odpovedali, ze ak su splnene podmienky, tak z obidvoch.
Podobné diskusie
- Od 1.9.2024 nastupujem do nového zamestnania a zistila som, že som tehotná. ...1
- Môžem byť z prvej práce na rodičovskej a reálne chodiť len do druhej práce?1
- Stačí, keď sa pred nástupom na materskú dovolenku prihlásim na dobrovoľné nem...1
- Ak sa dohodneme na skončení pracovného pomeru dohodou počas trvania PN, budem...1
- Môžem si z dohody uplatňovať nárok na materskú?1
- Od ktorého zamestnávateľa sa mi bude rátať materská?25
@martina_nea Z TP nie, nakoľko je na RD, muselo by sa obnoviť NP. Pokiaľ bola dohoda na pravidelný príjem a trva tak z dohody. Pokial netrva už ani dohoda tak sa musi obnoviť NP inak bude na PN bez naroku na platenu PN. Moj nazor.
@majusqa77
@zalka