Ahojte baby,
prosím Vás vedela by mi niektorá z Vás poradiť???
Od 1.4.2018 som zmenila zamestnávateľa, ale podarilo sa nám po dlhom čase otehotnieť 🙂.. ak by ma doktor nechal doma lebo túto prácu by som nemala vykonávať počas tehotenstva a zamestnávateľ by so mnou skončil pracovný pomer v skúšobnej dobe čo viem že dôvod si nájde(súkromník), počas tehotenstva by som poberala normálne nemocenskú a potom materská by sa mi rátala z čoho??
Ďakujem za radu...
Ak bude nástup na MD v tomto roku, tak z príjmu za rok 2017, ak zamestnanie trvalo celý rok. Z nového zamestnania len v tedy, ak by bolo 90 dní poistenia (bez PN a spol).