Výpoveď v práci, snažilkovanie a možná materská

Dakujem velmi pekne za odpoved 🙂

Ahoj, musíš byť najmenej 270 dní nemocensky poistená v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, to zatiaľ spĺňaš, ale zároveň musíš byť v čase začiatku materskej, čiže 6 týždňov pred pôrodom nemocensky poistená, teda zamestnaná. Neviem ako je to teraz s dobrovoľným platením nemocenského poistenia v súvislosti s materksou. Čiže nepomôže, že otehotnieš zamestnaná, musíš asi vytrvať v zamestnaní do odchodu na materskú. Viac info nájdeš http://www.socpoist.sk/materske/1293s alebo zavolaj priamo na ich poradňu, vo veľa veciach poradia.

@katarinam9 ked otehotnies musis byt zamestnana.. a potom mozes dat vypoved kedze budes v ochrannej dobe ale ak by si to nestihla oznamit v praci tak ti treba doklad,ze si naozaj v case trvanie PP bola uz tehotna.takze najlepsie dat vypovede pockat tak ze oznamis tehotenstvo vacsinou sa to robi s knizkou a listom..cize tak do 12-14 tt by zamestnana a potom podat vypoved

@lenka_samorin nemyslim,ze je to spravne co pises. a co ochranna lehota u tehotnej?

@lenka_samorin
Ako ste dobre začali, tak ste to hneď v druhej časti prvej vety pokazili. Viď ochranná lehota.

áno dievčatá, máte pravdu 🙂 Je tam ochranná lehota 8 mesiacov v prípade poistenkyne, ktorej poistenie zaniklo počas tehotenstva. Takže ako píše @nivea777, najlepšie je tehotenstvo oznámiť a potom podať výpoveď.

Ok dievcata,dakujem za odpovede... Pracujem totiz v banke a je to na nervy,stale stres a plnenie planov,ktore ked nedam tak mam min.mzdu,este aj precestujem cca 80€,takze je to vazne uplne na nic,preto som podala vypoved... a vlastne sme zacali pracovat na dietati,tak teraz neviem,ci stiahnut vypoved a nejako to par mesiacov este vydrzat ...fakt sa neviem rozhodnut ...

@katarinam9 tak je otazne kedy sa vam podari babatko..moze to byt hned..moze to byt o rok.. ja osobne by som pri PP na dobu neurcitu nedavala vypoved..radsej PN a keby nahodou nemam kam ist po materskej tak sa mam kam vratit...

Ale ja mam PP do marca 2017 na dobu urcitu,v banke pracujem necely rok,predtym som pracovala 3 roky v inej firme ... no asi sa este prekonam a nejako tam vydrzim, kym sa nam podari otehotniet ... kazdopadne dakujem za vase prispevky

@katarinam9 inak, ak ozaj máš minimum, tak tam nie je problém, ak by si aj nebola tehotná v čase ukončenia prac.pomeru ale až o niečo neskôr. Minimálna mzda je myslím cca 405eur? a minimum pre odvody je 429eur (dobrovolné poistenie). Ak máš dostatok dní a otehotnela by si tak, že porodíš do cca 15mesiacov od ukončenia pp, tak sa dá získať nárok na materské z 429eur lahko, prihlásením sa na dobrovolné nem.poistenie +dôchodkové poistenie aspon na pár dní, či už po zistení tehotenstva alebo pred nástupom na MD. Ale aj tak je výhoda byť zamestnaná aj počas md a rd, tj. niekedy ozaj pn po zistení tehotenstva, ak sa dá.