Dobrý deň, chcel by som sa poradiť s Vami s problémom materskej. Zamestnávateľ ma odmietol zamestnať na čiastočný úväzok po nástupe na materskú a zamietol aj živnosť. Jediný kompromis je ten, že terajšiu zmluvu mi ukončí a príjme ma po založení živnosti na mandátnu zmluvu (tz. mať výhody zamestnanca). A moja otázka znie: Je možné si k najbližšiemu dátumu založiť remeselnú živnosť a následne s touto krátko založenou živnosťou ísť na materskú a začať môjmu zamestnávateľovi faktúrovať? (Moja práca spočíva v spracovávaní rozpočtov, čiže v práci mi stačí byť 4h denne. Bude mi SP brať do úvahy aj príjem z predošlého zamestnania, keď budem SZČO krátku dobu (bez zisku)? Za akúkoľvek informáciu veľmi pekne ďakujem
@ondy93 podla mna to je mozne, lebo pokial ako zivnostnik nebudes pracovast nebudes mat peniaze to je to iste ako ked si zivnostnik berie dovolenku, nema ju zaplatenu a obmedzenu, no s tou mandatnou zmluvou neviem