Ahojte....mám otázku.... do konca augusta mám zmluvu v práci. Ak by som otehotnela (chceme babo) počas zmluvy ,ale zmluvu by mi nepredĺžili, dostávala by som PN až do materskej? Zamestnaná som od 28.3.2024.
@evka066 preco by si mla dostavat PN? 😂 ci este nie si ani tehotna, ale uz vies, ze budes mat zdravotny problem a potrebujes PN? Aha nie prepac iba dalsia spekulantka, kt ma pocit ze je ok ak sa jej vsetci pracujuci budu skladat na to, aby mohla cele tehotenstvo bez priciny sediet doma na zadku 👍🏼
To si mala iba 5mesacnu zmluvu?
@milanemila špekulantka som neni... pracujem hneď po škole, za 17 rokov som nemala jedinú pn, jediný paragraf a prvé tehotenstvo som pracovala do konca...bez jediného dňa PN..ale som po potrate a pracujem v mäsiarni...neviem či je to vhodná práca pre ženu po potrate...
Pýtala som sa jednu otázku, nekomentujte keď nepoznáte všetko...
Ja som sa pomýlila... pracujem od 28.3.2023...len neviem ako to prepísať,😄
@evka066 oprav si názov - ty nedostaneš výpoveď. Tebe skončí PP na dobu určitú - dátumom uvedeným v PZ. Nárok na nemocenské pri PN ti vznikne - otázne je či aj nárok na materské a tehotenské - ak si pred týmto zamestnaním nepracovala resp. nemala 270 dní NP za posledné 2 roky ku dňu nároku, poistenie netrvá resp. nie si v OL - nárok ti nevzniká.