Ahojte 🙂
Chcela by som sa spytat. Menila som zamestnavatela na zaciatku februára a potrebujem mat odpracovanych najmenej 90 dni, cize február, marec, april to je dokopy 89 dni. Chcela by som pracovat do 12.maja a potom az do materskej ist pn. Prosim vas viete mi povedat ci sa do vypoctu materskej bude ratat aj mzda do 12.maja alebo len tych 90 dni?
Dakujem za odpovede 🙂
@jessica21 zakon hovori, ze musis mat u noveho zamestnavatela najmenej 90 dni, aby sa materske ratalo z tohto prijmu...cize ano, mzda az do 12.5.