Ukončenie rodičovskej a podpora v nezamestnanosti

@matullienka nebude sa na mna vztahovat ochranna lehota?

1. ano, ak budes cerpat podporu do 2 rokov od ukoncenia PP
2. ano, cerpat jeden den dovolenky a ostatne preplatit, z toho sa potom bude pocitat vymeriavaci zaklad pre podporu (za predpokladu, ze pocas RD si neodpracovala ani den, necerpala dovolenku atd.)
3. ano, ak otehotnies do 180 dni od ukoncenia PP, tak si stale v ochrannej lehote a budes mat narok na tehotenske aj matersku

@petamich dakujem . Napriklad ked budem cerpat dovolenku 1.6. tak ukoncenie PP je 2.6 alebo este 1.6?

@andula2020 ak ti RD končí 9.6.2023 treba mať Dohodu o ukončení PP k 10.6.2023 pričom 10.6. čerpáš dovolenku a zároveň tým dňom PP končí. Je dôležité, aby ťa toho 10.6. prihlásili ako zamestnanca (počas RD máš poistenia prerušené). Tiež si zo zákona povinná písomne zamestnávateľa informovať min. mesiac vopred kedy ti RD končí a kedy nastupuješ. Pokiaľ s Dohodou bude zamestnávateľ súhlasiť a zároveň máš nevyčerpanú dovolenku, ktorú by ti preplatil=pravdepodobne max. podpora.

@matullienka Dobrý deň. Veľmi pekne vás chcem poprosiť o radu ako postupovať... Od r. 2016 som bola na MD, následne na RD, nadväzovala druhá MD + RD, a následne tretia MD a RD. O chvíľu mi bude končiť RD. Pred nástupom na MD v 2016 som bola konateľkou spoločnosti s.r.o.- stále aj som, avšak chcem si po rodičovskej nájsť zamestnanie a spolocnost buď predať, alebo zrušiť. Moja otázka znie: prosím, ak si hneď nenájdem zamestnanie, mám nárok na podporu v nezamestnanosti keď mi skončí RD a zároveň už nebudem vedená ako konateľ spoločnosti? Ako prosím postupovať? Moc krát ďakujem za každú radu.

@francoise287 na podporu nie - konateľovi nemôže vzniknúť nárok na dávku v nezamestnanosti, a to ani vtedy, ak bol dostatočne dlho poistený v nezamestnanosti. V zmysle zákona o službách zamestnanosti konateľa Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny nezaradí do evidencie uchádzačov o zamestnanie, a tak konateľ nesplní druhú z podmienok nároku na dávku v nezamestnanosti stanovených zákonom o sociálnom poistení, ktorou je práve zaradenie do evidencie na úrade práce. No po skončení funkcie konateľa ( a predaji firmy ak tam vlastníš podiel) ťa budú vedieť akurát zaradiť do systému ako uchádzača o zamestnanie - bez nároku na dávky.

@alenah31 a keď som zároveň tej spoločnosti aj zamestnanec? Neovplyvní to nejak?

@alenah31 ako zamestnancovi my tiez bola vypočítaná MD, a stále som vedena aj ako zamestnanec.

@francoise287 spoločník s.r.o. a konateľ s.r.o. nemajú nárok na podporu v nezamestnanosti, nakoľko nemôžu byť zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie, z dôvodu, že sa považujú za samostatne zárobkovo činnú osobu. Nepleť si podporu s nemocenskými dávkami - je vyplácaná z iného poistenia a splniť musíš iné zákonné podmienky pre nárok. Ak PP trvá, nebudeš spoločník ani konateľ s.r.o. - narok zo zamestnania by vzniknúť mal.

@alenah31 prosím a keď teraz, pred ukončením RD predám s.r.o. alebo ju zruším, kde som evidovaná ako konateľ a zároveň ako zamestnanec, budem mať nárok na podporu?