Tehotenstvo v skúšobnej dobe
Prosím o pomoc ako riešiť tehotenstvo v skúšobnej dobe,nastúpila som do firmy, kde pracujem ako predavačka s oblečením, o firme som zistila, že je dlžníkom. Bola som sa informovať aj na socialke, či mám hradené odvody, tam mi bolo 2x povedané, že ešte stále nemali splatné obdobie a mňa nemusí trápiť, či mi zamestnávateľ platí odvody. V skratke neviem čo mám robiť, mám im oznámiť, že som tehotná a čakať, že ma v skúšobnej dobe vyhodia a ja zostanem bez príjmu alebo zostať v robote, vyčkať skúšobnú dobu a neskôr im len oznamit, ze som tehotná a hodiť sa na pn? Lebo stále mi vŕta hlavou, či zostať vo firme, ktorá mi určite neplatí odvody. Ďakujem za každú radu.
@ivsa355 To ci dlzia na odvodoch je len ich problem. Na platenu nemocensku mozes nastupit hocikedy odo dna nastupu do prace. Ja osobne by som im tiez nehovorila nic, az po skusobke. Keby povies skor a vyhodia ta tak je ochranna lehota tusim 7dni od ukoncenia prac.pomeru kedy mozes este nastupit na nemocensku. Ak sa bude firma likvidovat tak ti musia zo zakona dat 2mesacnu vypovednu lehotu. Takze budes dopredu vediet kedy koncia a nemusis sa bat ze budes musiet narychlo riesit pnku. Kamoske v praci (tiez obchod s oblecenim) behom roka otehotneli 4 kolegyne🤣, 2 z toho naraz a obidve v skusobke. Odrobili tusim este mesiac, dva a momentalne si uzivaju matersku😁
A preco sa chces hadzat na PN? Akoze len tak?
@ivsa355 ak dostávaš výplatu, tak ťa dlhy firmy nemusia zaujímať. Nechápem, čo špekuluješ. Choď normálne do práce, tehotenstvo oznám kedy uznáš za vhodné, ale kým zamestnávateľ nemá písomné oznámenie o tehotenstve, nevzťahuje sa na teba ani žiadna právna ochrana tehotnej ženy - takže žiadne úľavy. Na "hodenie sa" na PN, keď žene nič nie je, mám tiež svoj názor, ale tak...na to si sa nepýtala.
@ivsa355 naozaj ta to nemusi trapit, ci platia odvody, staci ak mas vyplatne pasky, lebo tie su dokazom, ze ti odvody zamestnavatel strhol
neoznamovala by som to pocas skusobnej doby