Ahojte, chcela by som sa poradiť - uistiť, ako postupovať v prípade,že som tehotná a o dva mesiace mi končí zmluva na dobu určitú. Nepredpokladám jej predĺženie,takže môj pracovný pomer skončí. Na MD by som však mala nastúpiť až o štyri mesiace,čiže mi vzniká dva mesiace "okno". Momentálne som na PN od gynekológa kvôli rizikovému tehotenstvu, predtým som bola zamestnaná tri roky nepretržite, najskôr u iného zamestnávateľa a plynule som prešla k aktuálnemu zamestnávateľovi,kde som rok. Zamestnávateľovi som doručila oznámenie a potvrdenie o tehotenstve. Vznikne mi teda nárok na materské v rámci ochrannej lehoty aj napriek tomu,že už nebudem v pracovnom pomere?
Ďakujem vopred za odpovede.
Ved pokracuj v pn do materskej...nemusis sa hlasit na urad
ono v prvom rade musíš mať splnenú podmienku 270dní aktívneho nemocenského poistenia v tvojom prípade ku dňu skončenia doby určitej....
áno, si v OL