Ahojte, mam zmluvu na dobu urcitu-do septembra cize este pol roka, ak by som otehotnela, mam narok na tehotenske aj matersku? Odrobene budem mat ten rok +predtym som bola zamestnana 5rokov a vramci toho bola aj materska plus rodicovska. Budem v ochrannej lehote? Ako potom postupovat, ist na urad ci cerpat rodicovsku a potom az na urad? Dakujem vopred
Pokiaľ otehotnieš počas trvania PP tak by si nárok mala mat. Budeš v OL
veď s pozri podmienky a ak ich spĺňaš tak ano....