Tehotenská a materská dávka
Dobrý deň prepáčte za zakladanie témy, viem že tu je takých veľa. Ale chcem sa opýtať .. minulý rok som mala pracovnú zmluvu 6/2020 do 9/2020.. potom hneď som mala dohodu o pracovnej činnosti dva tri mesiace a kôli korone som prišla o robotu a trištvrte roka som bola na úrade práce, poberala som dávky v nezamestnanosti aj SOS dotáciu.. teraz som už pol roka zamestnaná ale tak isto len na dohodu, zmluvu mi nechcú dať vôbec.. pracujem v gastre.. a s priateľom chceme dieta, preto sa chcem spýtať či mám alebo nemám nárok na davky.. do 4/2020 som pracovala na pracovnú zmluvu vyše dvoch rokov.. ďakujem za odpovede
Pýtaš sa otázky na hypoteticku situáciu, čiže všetky odpovede môžu dnes platiť,ale kým budeš reálne tehotná, už nie.
Pokiaľ máš dohodu s nemocenským poistením, aktuálne spĺňas podmienku aktívneho nemocenského poistenia. Pokiaľ by si pracovný pomer ukončila už ako tehotná, máš ochrannú lehotu, z ktorej si môžeš nárok uplatniť. Ďalšou podmienkou je 270 dní nemocenského poistenia v prípade tehotenského k 13tt a v prípade materskej ku dňu pôrodu
@lilinka88 niesom zatiaľ tehotná, len som chcela vedieť že či budem mať nárok na materskú alebo tehotenské , keďže momentálne som len na dohode, odvody mi platia
https://www.socpoist.sk/tehotenske/69383s
https://www.socpoist.sk/otec-a-materske/1293s
Tu nájdeš odpovede na tvoje otázky.