Szčo a materská
Ahojte, potrebujem poradiť. Plánujeme tretie dieťatko s manželom. Som SZCO 4 roky, z toho vyše dva roky si platím odvody do socialnej poisťovne v minimalnej vyske 140 eur. Chcela by som ukončiť činnosť, len neviem či sa mi to oplatí. Mala by som nárok na materskú aj v pripade, ze by som teraz ukončila SZCO a isla by som na matersku dajme tomu v septembri, októbri keď sa zadari? Alebo to musim vydržať a do materskej musim byt SZCO a platit odvody??? Dakujem velmi pekne za kazdu radu.
Mozes teraz skoncit so szco..zamestnat sa a mozes si poziadat o matersku z platu.. a myslim ze aj zo szco... len musis byt zamestnana min 90 dni pred nastupom na matersku..bez PN, dovolenky...proste 3 mesiace plne odrobene. A samozrejme ta podmienka 270 dni tam plati..ale to splnas kedze si si odvody platila.. pokial boli minimalne...aj materska bude minimalna ak si poziadas matersku kym budes szco.
@lukyazojka Velmi zle radis.
@biancarv Ak by si chcela mat narok na MD aj zo zivnosti aj ako zamestnanec tak musis mat z oboch splnenu podmienku 270dni NP. V tvojom pripade mas splnenu podmienku 270dni NP za posledne 2roky pred porodom, dalej vsak musi byt NP aktivne alebo musis byt v ochrannej lehote. Ak by sa vam "zadarilo" tak nepojdes na MD skor ako nejak zaciatkom novembra😉. Ak zrusis zivnost, narok na MD ti nevznikne, ak sa zamestnas aj tak tvoja MD bude pocitana z min.VZ.
@lukyazojka Tych 90dni bez PN plati lrn v pripade,ze zmenis zamestnanie-novy zamestnavatel a nova pracovna zmluva.
Presne tak. Na MD mozes ist len z aktivneho nemocenskeho poistenia, prip v ochrannej lehote, myslim ze 8 mesiacov.
@evittam ďakujem vsetkym za odpovede. No v podstate zamestnať sa nechcem, to v ziadnom pripade. Chcem mat matersku aj ked minimalnu z toho co robim teraz, teda zo SZCO. Dalo by sa to teoreticky tak urobit, ze by som isla na PNku a potom z PNky plynulo na materske? Je dost možné, ze budem mať znova rizikove tehotenstvo. Takze plati, ze v pripade PNky a materskej davky sa odvody neplatia? Alebo teoreticky dokedy mam držať SZCO , aby mi vznikol narok na materske kedze ste spominali viacere ochrannu lehotu osem mesiacov v pripade tehu?
@evittam takze mne sa stala takato situacia aby som nikoho nezavadzala.. ostala som tehotna... pracovala som na licenciu..sama som si platila odvody vsetky..nielen minimalne uz 5 rokov. Kedze moja praca bola v rizikovom prostredi , ponukol mi zamestnavatel zmenu prace I pracovneho pomeru.. 31.12. Zrusena živnost..od 1.1. praca na pracovny pomer...bez pn az do nastupu na MD. Co bolo 10.4. materska sa mi pocitala zo mzdy z pracovneho pomeru... a na scialnej poistovni mi povedali ze som si mohla cerpat aj matersku z cinnosti na szco.. o tu dom nepoziadala..nemala som vypisany papier nad druhy od gynekologa.. uz som to spatne.neriesila...tak mi žienky povedzte teraz ako to bolo mozne
Doba ukončeného poistenia sa pripočítava k aktuálnemu poisteniu.
@lukyazojka Tak potom fakt neviem a uz sa v tolkych pripadoch a moznostiach stracam.....😊
Ja som sa informovala este pocas tehu priamo na centrale soc.poist. v BA pisomne , tiez som v tom mala gulas..a schvalili mi MD z tych 90 dni pracovnom pomere
@lukyazojka nic v zlom, ale tety na socialke castokrat nepovedia celu pravdu. Keby ti bezali obe poistenia, tak este to beriem, ale ak bola zivnost ukoncena, tak by ti ju nepriznali podla mna.
@evittam ale ved to neznamená, že len ja viem .. však aj ty dobre radíš ..
@biancarv no ja by som ti poradila len jedno, očividne živnosť nefunguje, kludne ju vieš ukončiť aj zajtra ... a ísť na UP ..
v prípade že otehotnieš do 15 mesiacov od skončenia živnosti, a založíš si DNP tak budeš mať nárok na PN a MD z DNP
resp. že sa ti obnoví živnosť, a aj platenie odvodov ...
známa v 6/2014 ukončila živnosť v 1/2015 otehotnela, prihlásila sa na DNP ( chcela max. MD nie z minima ) a šla na PN .. a nárok mala aj na PN aj na MD ...
čiže kludne môžeš ukončiť živnosť .... a v prípade otehotnenia bud otvoríš zase živnosť, alebo sa prihlásiš na DNP.
@majusqa77 je to mozne... ja som to ani nemala v plane takto cerpat..
@zalka ďakujem aj tebe za odpoved. Aspon viem, ze su viacere moznosti. Živnosť nemam, pracujem na mandatnu zmluvu ako manazerka obchodnej skupiny, mam Dičko akurát. Som platena na zaklade plnenia planu a na zaklade provizii mojich obchodnych zastupcov. Zarobila som velmi dobre praveze, ale nechcem sa vystavovať takému stresu v pripade tehotenstva. No neviem co.este urobim. Dieťatko velmi chceme. Možno nakoniec aj ostanem robit na mandátnu zmluvu, kedze pracovny cas nemam a mozem robit aj z domu. Uvidim vsetko ako sa vyvinie, hlavne ci by bolo rizikove tehu. Popravde by som chcela byť hlavne mamou na plný úväzok , po tom túžim najviac. Vsetko ukáže až čas. Dakujem este raz. Pekny vecer
@zalka ahoj, chcem sa ta este opytat, iste mi budes vediet poradit. Teraz sa nejedna o mna , ale o kamaratku. Je tehotná v 7 tyzdni. A nevieme ci bude mat narok na materskú dávku. Od septembra 2015 do aprila 2016 platila odvody do socialnej poistovne minimalne ako SZCO. Od mája 2016 do septembra 2016 bola nezamestnana. Od októbra 2016 do decembra 2016 bola zamestnana na dohodu a ten isty zamestnavatel ju od januara 2017 zamestnal na pracovnu zmluvu. Vcera isla na PNku, lebo ma dosť tazku prácu a je jej velmi zle, tak jej lekar odporucil PNku a vlastne ani nevieme ci ma narok na nejaku nemocensku davku. Termin porodu ma v polovici novembra a pravdepodobne uz zostane na PNke. Vieš nam poradit ci vobec bude mat narok na nemocensku a potom matersku davku, alebo bude len rodicovsky prispevok? Ďakujem
@biancarv no podľa mňa musíš byť pred nástupom na materskú 270 dni nemocensky poistená, čiže buď zamestnaná alebo ako píšeš SZČO a platiť odvody..