Reťazová materská a povinnosti zamestnanca

@ejjja
- prehlásenie na sociálke zo staršieho na mladšie sa ťa netýka, lebo ide o prihlášku na sociálnu poistovnu aby si bola dôchodkovo poistená štátom. Teraz počas trvania poistenia zamestnanca (trvá počas čerpania md v zamestnaní) a poberania materského si automaticky poistená štátom dôchodkovo až nástupom na rodič.dovolenku ti zaniká poistenie zamestnanca (mzdárka nahlási ukončenie MD, nástup na RD a ešte nahlási aj prerušenie poistenia z dôvodu čerpania RD) preto musíš si dať sama potom prihlášku najneskôr prvý den Rd ak nechceš mať medzeru v poistení. (ak by si čerpala napr. riadnu dovolenku, tak to sa treba spýtať, počas jej čerpania nemôžeš byť prihlásená ako poistenec štátu)
- čo sa týka toho "záhadného jednorázového príspevku na dieťa = príspevok na starostlivost na dieťa (staršie), tak na ten máš nárok od 1.2.2015, lebo si poberala rodič.príspevok na toto dieťa len za január 2015, nie už za február. A nárok máš až do mesiaca, kedy novonarodené dieťa dovrši 6týždnov veku.
- zdravotné poistenie za dieťa, myslím do 60dní, no radšej skôr, dovtedy sa dá aj na kartu mamičky
- zdr.poistenie tvoje,- počas md si poistená cez zamestnávatela ako poistenec štátu z dôvodu poberania materského, Odo dna poberania rodič.príspoevku sa ti prerušuje poistenie zamestnanca a podla výkladu či usmernenia úradu na dohlad nad zdr.starostlivostou by si mamička mala nahlasovať poberanie rodičovského príspevku, ale väčšina mzdáriek to nahlasuje, tj. spýtaj sa u svojej mzdárky, či to nahlásila, resp. sa spýtaj vo svojej zdr..poistovni, či máš správne nahlásené poberanie rodič.príspevku od... do (napr. aj do toho 17.1.)
- ešte po dovršení 3rokov staršieho dieťaťa sa nahlasuje na upsvar odbor soc.vecí a rodiny, kto sa o dieťa stará. neviem, či mamičky na mateskej s druhým dieťaťom nemajú nejakú výnimku, no na tvojom mieste to tam nahlásim (či je v škôlke, či s tebou doma ...) a treba aj zmeny nahlasovať, ak nastanú.
- ano, na soc.poistovnu treba kopiu rl k žiadosti o materské doložiť (preukázať rodné čislo)
- zamestnávatelovi pri požiadaní o rodičovskú dovolenku (mesiac pred) môžeš poslať tiež kopiu rodného listu, (ak ho nedoložíš/nepožadujú skôr), aby mal doklad, dokedy máš nárok na rodič.dovolenku.

Dakujem, hned som kludnejsia.

Este predsa nieco, som kukla na to tlacivo ziadost o prispevok na starostlivost o starsie dieta, spravne to chapem, ze to ziada manzel?

@ejjja tebe trvá prac.pomer a teda poberáš materské, tak aj ty si považovaná v zmysle toho zákona za zárobkovo činnú do obdobia, kedy dosiahne dieťa 6týž. veku, tj. môžeš žiadať ty.

Dakujem, hned som kludnejsia. Este predsa nieco, ten prispevok na starostlivost o starsie dieta, to teda ziada manzel (tak to podla tlaciva vyzera), ale az po narodeni druheho?
A pri prispevku pri narodeni dietata mi staci od zamestnavatela ako doklad o trvajucom prac. pomere pracovna zmluva na dobu neurcitu?
viem, ze mozem byt rada, ze som relativne bezproblemovy pripad, nezanikol mi pp ani zamestnavatel, ale teda si myslim, ze by to trosku mohli zjednodusit a aspon soc. a urad prace prepojit databazy 😝

@gapa dik, trpis nespavostou? Mna vyhnalo z postele babo v brusku, ale aspon mam cas nieco sa dozvediet 😎

@ejjja no niekedy to tak je, že takto ponocujem, som pozrerala funkcie excelu 🙂 no veru, je to dosť zložité. Ten príspevok môžeš žiadať aj ty, čo si sa pýtala, vid odpoved vyššie, máš nan nárok.

@gapa juj excel 🙂 moj sef sa vyzival v jeho tabulkach a prepojovani vzorcov z roznych listov, to boli casy 😀

mozem este otazku, vyzeras zbehla, bola u mna kamoska a tvrdila mi, zeaj ked som minuly rok bola cely na RD bez dalsieho prijmu, podla nejakeho noveho zakona musim aj ja podat rocne zuctovanie dane, je to pravda?

@ejjja nie , ak nemáš zdanitelný príjem ani (ani nič neprenajímaš ...), tak nemusíš dávať danové priznanie, len manžel si na teba môže v jeho danovom priznaní/ročnom zúčtovaní dane uplatniť odpočet

@gapa Ahoj.Poprosim Ta o radu.Som momentalne na RD do augusta 2015.Termin tretieho porodu je 1.4.15. Na MD ma chce dr. vypisat k 26.2.15... Zvazovala som, ci by pre mna nebolo lepsie ist na MD az k 2.3. to by som este mohla dostat aj rodic.prispevok za marec, alebo sa mylim?? Da sa to vobec takto, alebo je to striktne 6 tyzdnov pred porodom a nie menej nastup na MD??
Este,ak by si mi prosim mohla pomoct.. Mam dve zamestnania,prve trva od r 2008, od r 2009 som bola na MD,potom retazovo az do teraz na RD s druhym dietatom..Od 1.7.14 som zamestnana aj v dalsej firme popri RD... Chcem sa Ta opytat, MD si mam pytat len pre prveho zamestnavatela, ci aj pre druheho?? Neviem,ci som sa spravne vyjadrila....(kedysi..od r.2008 som bola DNP z maxima , az do jeho zrusenia,tusim minuly rok to bolo tak globalne..obe MD som mala vtedy z DNP)
DAKUJEM ZA RADY...

@jk77 Ak nastup na materske bude menej ako 6 tyz. pred porodom, tak sa materske bude kratit z 34 na 28 tyz. naroku na materske. Mozes si uplatnovat z oboch zamestnani, ak mas z kazdeho zamestnania nemocenske poistenie najmenej 90 kal. dni (bez PN, OCR...).

@dena1973 Dakujem.Ked teda tomu dobre chapem,tak sa mi to neoplati,kedze za marec by som dostala len 200€,kdezto materske za tych sest tyzdnov by malo byt vyssie.. Z druheho zamestnania som bola na OCR 2x po 10 dni tohto roku,ale zamestnana som od jul 2014,tak by mi to mohlo vyjst..
Prosim Ta,to si mam normalne pytat od dr. 2x vypisanie materskej dovolenky pre zamestnavatelov??
Dakujem velmi pekne za rady.. 🙂

@jk77 Ak vychadza materske za mesiac viac ako je RP, tak sa oplati natupit na materske riadne 6 tyz. pred porodom.....inak by si sa ukratila o materske....Gynekolog ti vypise 2x ziadost o materske. Povies, ze mas 2 zamestnania. Jednu ziadost das potvrdit jednemu a druhu druhemu zamestnavatelovi...

@dena1973 Dakujem velmi pekne.Super si mi pomohla.Tak verim,ze mi vyjde materska viac,nez tych 200€,co je RP...
Prajem Ti pekny vikend a vsetko dobre...
DAKUJEM!!!!!

@jk77 no verim, ze spolu z oboch zamestnani to bude viac.... 🙂 .....

@dena1973 Ahoj.Prepac,ze znova otravujem..zajtra si idem dat vypisat MD a manzel mi nasiel na nete,ze z druheho zamestnania narok na MD nemam,lebo mi neuplynie 270 dni poistenia od 1.7.2014 do 26.2.2015.. Tak som z toho trochu nervozna,co robit... kedze si pisala,ze mam mat 90dni poistenia pre ziskanue MD...

@jk77 Prepáč, ak som ťa nejako domotala. Ale niekedy je ťažšie niečo písať, ako keď sa priamo rozprávaš, pretože pri písaní sa nemusia ľudia pochopiť, tak ako by sa chceli. Takže ešte raz 😉 .
Žiadosť o materské si môžeš dať vypísať od oboch zamestnávateľov, pretože z 1. zamestnania nárok na materské budeš mať určite. A 2. zamestnania (kde pracuješ od 1.7.2014 - za predpokladu, že poistenie bude trvať až do pôrodu) tam sa ti budú dni nemocenského poistenia (tých 270 dní) spočítavať až do dňa skutočného pôrodu. Ak by si mala skutočný pôrod 27.3.2015 ( vtedy už budeš mať z 2. zamestnania 270 dní nemocenského poistenia - za podmienky, že poistný pomer bude trvať ku dňu skutočného pôrodu) resp. neskôr, tak nárok ti vznikne aj z tohto 2.pracovného pomeru.
Po prípade ak by to aj nevyšlo (pôrod by bol skôr ako 27.3.2015), tak materské dostaneš z 1.zamestnania a 2. dostaneš záporné rozhodnutie.
Ale vypísať 2x žiadosť o materské si určite daj, nič za to nedáš....Ja verím, že to vyjde... 😉

90 kal. dní (bez PN, OČR) sa týka iba odpracovania, preto, aby sa ti príjem pre výpočet mohol brať aj z tohto 2. zamestnania (toto nech ťa netrápi) - to sme riešili a napísala si mi, že to máš....

@dena1973 Ahoj.Dakujem za rady.Dala som si vypisat 2x MD.... Neviem,ci sa bude dat potiahnut do 27; lebo to je dost daleko... Pojdem rodit sekciou, tak ma budu brat skor, aby mi nerupla jazva.... Trosku ma to hneva,ze pre par dni tu MD nebudem mat , ale radsej, nevh je babo v poriadku, ako natahovat cas porodu kvolu peniazom....
Tak este raz vdaka,... Pekny vecer.. 🙂

@jk77 Tak držím prsty. Nech to všetko dobre dopadne.... 😉