Ráta sa 270 dní ako kalendárne, alebo iba reálne odpracované dni?

alicka01
12. jan 2022

Ahojte baby,
určite ste tu väčšina už skúsena a viete ako to funguje. Chcela by som sa opýtať, že aby som mohla ísť na matersku potrebujem mať odpracovaných 270 dní, len moja otázka je, sú to len reálne odpracované dni, ktoré sa nachádzajú na výplatnej páske alebo su to kalendárne dni? Keď som nastúpila do zamestnania v školstve, od septembra 2021, tak kedy môžem ísť najskôr na matersku? Ako nie, že by som to plánovala, ale človek nikdy nevie čo príde.
Ďakujem za Vaše odpovede❤

anne_mary2
12. jan 2022

@alicka01

nemocenské poistenie matky musí trvať najmenej 270 kalendárnych dní pred dňom začatia poberania materského (resp. pred dňom pôrodu), a to v posledných dvoch rokoch.

270 dni je priblizne teda 9 mesiacov, teda doba
tehotenstva.

alenah31
12. jan 2022

@alicka01 su to kalendarne dni.......a nie realne odpracovane, ale byt aspon 270 dni nemocensky poistena + to NP musi byt aktivne alebo musis byt v OL.

matusa_153
13. jan 2022

@alenah31 tiež som nad tým včera rozmýšľala že.ako to je.. či kalendárne dní alebo odpracované dni .. a tých 270 dní musí byť splnených do nejakého týždňa tehotenstva?

alenah31
13. jan 2022

@matusa_153 do nástupu na MD. Akurát pri tehotenskej dávke - ak ju chcete poberať musíte mať splnenú túto podmienku k 13tt, aby Vám bola dávka priznaná. Neskôr - napr. ak by ste podmienku splnili až v 16tt - už sa o ňu žiadať nedá.

matusa_153
13. jan 2022

@alenah31 aha tak s týmto som si to mýlila.. s tou tehotenskou dávkou že do 13tt musí byť splnené 270 dní

alenah31
13. jan 2022

@matusa_153 presne tak🙂 niekto ich k nároku na tehotenské nestihne nazbierať, ale k nároku na materské úplne v pohode tých 270 dní NP dosiahne.

matusa_153
13. jan 2022

@alenah31 a dohoda sa do toho neráta že ?

matusa_153
13. jan 2022

Keď som zamestnaná na dohodu momentálne

alenah31
13. jan 2022

@matusa_153 pokiaľ je to dohoda na pravidelný príjem tak áno - pri tomto type dohody sa normálne odvádzajú odvody do SP🙂

matusa_153
13. jan 2022

@alenah31 tak dohoda je samozrejme vystavená na pár hodín mesačne.. takže asi by z takej dohody by nebola vysoká materská alebo tehotenské

alenah31
13. jan 2022

@matusa_153 to je jedno - lebo najnižšie tehotenské je cca 215€ mesačne a čo sa týka materskej - síce bude nízka - ale od narodenia dieťaťa ti bude ÚPSVaR doplácať materské do výšky vyššieho RP ak o to požiadaš a potom keď prejdeš na RD budeš mať nárok na vyšší RP - čo je 100€ rozdiel oproti tomu nižšiemu. Tak si to zrátaj za celú dobu - vždy sa ti to oplatí🙂

matusa_153
13. jan 2022

@alenah31 ďakujem ti za info

draik
13. jan 2022

@alenah31
@matusa_153
Pre materské - 270 dní NP do pôrodu, nie do nástupu na MD.

alenah31
13. jan 2022

@draik bože áno - pardon.